Burning Glass：2021年青年入门级工作概况研究报告

Burning Glass发布了《入门级工作是垫脚石而不是终点》。

报告指出，在公司学习的入门级工作中，超过一半的年轻人能够从入门级工作，发展到头五年薪水更高的工作。在这五年之后，这些年轻工人中有63%从事支付生活工资的职业，而其最初的工作为39%。

一、青年入门级工作概况

对于没有工作也没有上学的年轻人来说，入门级工作似乎是迈向光明未来的第一步。在美国450万年轻人中，他们因工作和上学而脱节。几乎任何工作都代表进步，这些年轻人中有一部分从事入门级工作，使他们能够发展技能，开辟职业道路并最终赚取生活工资。

由于工作经验少，文化程度较低的年轻人面临着诸多挑战。从历史上看，公共部门和公民部门通过扩大正规教育，技能培训和资格认证以及就业的途径，吸引了这些年轻人。

鉴于新冠疫情带来的经济冲击，预计既未在校又未就业的年轻人数量将急剧增加。专家预计，过去十年的收益将被完全抹去。尽管有如此多的活动，以及这些持续的行动号召，但对于工作经验和教育程度有限的年轻人或在这些公司工作的年轻人的经历，有关雇主行为的研究很少。

二、研究发现

在研究的100,000个“机会倡议”公司中，受教育和受雇历史有限的青年工人集中在四个主要职业领域：销售，行政支持，餐饮服务和运输。尚未参与100K或类似联盟的公司已经可以成功雇用这些工人，并且可以成为数百人的基础。

数据库中48%的年轻工人倾向于留在同一职业中，或者倾向于通常薪水较低的职业。他们从事的职业平均工资不超过最初的工作，只有41%的人获得生活工资。

图1 零售业

在雇用之前和之后，与工作和教育经验有限的年轻工人共享此数据，可以发现机会并鼓励他们向前迈进。提供辅导和学费援助等支持的公司可以帮助年轻工人利用学习机会，并更有意识地朝着自给自足和事业成功迈进。

图2 住宿和餐饮服务

报告总结

应该收集并分享有关青年工人就业的更多数据，尤其是那些教育和劳动力经验有限的青年工人。关于就业，晋升和工资增长的数据通常无法按职业，行业和公司来解析。但是，如果没有此类数据，几乎不可能确保公司之间的有效比较。来自在线职位发布和在线简历的数据可以提供有意义的比较。

这些职业发展发现既显示了好消息，也显示出挑战。教育或工作经验有限的青年工人(起步为入门级工人)可以赚取巨大的，可改变职业的福利。他们向雇主提出挑战，思考如何向更高级别的工人学习。

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数据来源：《Burning Glass：入门级工作是垫脚石而不是终点》。