人力资源服务行业市场是怎么划分的？发展现状及趋势分析

人力资源服务行业市场细分

可以细分成招聘领域、职业规划咨询领域、职业测评领域、人力资源和社会保障事务代理领域、人力资源培训领域、猎头行业领域、人力资源管理咨询行业、人力资源信息软件服务行业等。

人力资源服务行业市场发展现状

2019年年全球人力资源市场规模为4,970亿美元，占全球GDP的0.57%，主要线上招聘和相关服务(招聘广告及工具)约为200亿美元，占比为4%，猎头服务(搜索及安置)约为500亿美元，占比约为10%，人力资源外包服务(灵活用工)约为4450亿美元，占比约为86%。

2019年，中国人力资源市场规模为4,874亿人民币，占中国GDP的0.49%，在这当中，人才获取服务，包括线上招聘、校园招聘以及猎头合计为1,619亿人民币，人力资源外包服务，包括灵活用工、劳务派遣等合计2,113亿人民币，其他人力资源服务，包括内部培训、人力资源信息系统等合计1,142亿人民币。

当前，人力资源服务行业市场发展较好，且市场规模庞大。

人力资源服务行业市场趋势

未来，人力资源服务行业市场规模将会不断的扩大，且细分市场会得到较好的发展。

招聘领域，随着互联网和招聘行业深度融合，未来将会更专注于行业细分、人群细分的垂直招聘、社交招聘将会得到迅速的发展，此外，目前已有互联网招聘企业已经将定位、社交、点评、实时通讯等融入其中，运用大数据分析等新技术，利用平台的优势，优化招聘求职的过程，未来这也将成为趋势。

职业规划咨询领域，互联网和信息技术的发展，将催生了新的职业生涯规划咨询模式和工具出现，最典型的是在线咨询平台，它打破了时间空间的界限，私密度也更高。

职业测评领域，基于更先进的技术，例如大数据分析，让测评可以得到更有效的信息采集，以便输出更有质量的分析结果。

人力资源和社会保障事务代理领域，在O2O模式盛行的背景下，出现了大量的自由职业者，基于移动端的社保代理服多也开始兴起。

人力资源培训领域，网络直播、云学习、大数据、O2O模式等元素将与人力资源培训相关联。其中依托于移动互联网的网络直播、垂直社区、微课等新潮流在培训业将受关注。

猎头行业，随着IT技术的应用，市场上还出现了云猎头，它集众多的猎头公司资源于—体,将人才与企业的资源进行整合，运用大数据，让企业快速找到适合自己的猎头公司。

人力资源管理咨询行业，—些基于网络甚至是移动网络的管理咨询平台将应运而生。例如智淘淘，就是一种借助互联网平台,将企业需求与咨询顾问直接对接的模式，有效地提高了企业解决问题的效率，降低了咨询的成本。

人力资源信息软件服务行业，云计算作为“互联网+”的一项核心技术，得到逐步应用，其中，以云计算为核心的人力资源SAAS ( Software-as-a-Service，软件即服务)和大数据分析正趋向成熟，此外，移动化也是人力资源服务软件服务的一个发展趋势，无论是基于微信平台的企业公众号还是各类人力资源管理APP，都让人力资源管理活动变成了一项可以全员参与.且随时随地都可以参与的行为。

完整版请点击：《人力资源行业专题：海阔任驰骋，谁人主沉浮》

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