randstad：2020年疫情后的理想工作报告(附下载)

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当朝九晚六上班族尝试斜杠青年，当短期雇佣与长期雇佣并行不悖，当企业白领决定下海创业……

疫情后，职场人所憧憬的理想工作是什么？

相异的年龄群体，心中的理想工作是否截然不同？

为了追求理想的工作，职场人愿意付出什么？

怎样才能距离心中的理想工作更近一步?

理想工作照进现实：工作现状整体满意度

2020年开篇，疫情对全球经济发展造成不小的冲击及影响，研究显示，尽管43%的受访者对当下的工作状态比较满意，但仍旧有57%的受访者认为目前自己的工作与理想存在较大差距。特别是后疫情时代，面对未来的长期不确定性，职场人将面临诸多挑战，需要更进一步合理规划职业发展，探寻理想与现实的平衡点，以逐渐趋近理想的工作状态。

理想工作照进现实：当下与未来

调研发现，职场人前三项常见工作状态依次是长期雇佣、短期雇佣、以及长期+短期雇佣。相比之下，前三项理想的工作状态分别是长期雇佣、长期雇佣+短期雇佣、创业。

长期雇佣最受认可。49%受访者偏好从长期雇佣岗位中找到理想工作，比现实状态增长8%。对比短期雇佣，16%受访者目前从事短期雇佣工作，但理想工作中选择短期雇佣的仅占9%，下降5%。数据一增一减的背后是全球疫情危机、经济不确定性带来职场焦虑及安全感缺失，职场人在持续变化的职场环境中寻找稳定性及安全感。

长期雇佣+短期雇佣趋于吃香，增幅超过220%。本次调研中，9%的受访者当下身兼长期雇佣+短期雇佣两种工作状态，相比之下，29%的受访者认为能够从“长期雇佣+短期雇佣”组合中找到理想工作，仅次于职场人对长期雇佣的认可度，增幅超过220%。疫情后，为了进一步增加安全感和稳定性，部分职场人选择多一份收入来源，也多一些生活保障。

理想工作的打开方式：不同年龄群体主副业刚需偏好

副业刚需？以副业为刚性需求。副业成为获得额外收入、满足爱好、丰富技能的途径。主业与副业如何定义，主要区别在于工作时间投入分配比例。

研究显示，72%的受访者选择主业刚需，28%选择副业刚需。

从年龄结构来看，副业刚需最受00后追捧，主业刚需最受70后及95后职场人青睐。

44%的00后认为副业刚需是更理想的工作状态。00后群体介于11-20周岁之间，目前学习仍为主业，但互联网技术与宅经济的急速发展，加之疫情的催发，为互联网原住民提供了丰富的副业渠道和“工作”时间，如直播、游戏、二次元平台上的主播、电竞陪练、up主等。

疫情后，经济持续波动，未来的不确定性进一步增加，职场人的危机感持续扩大，除了传统的70后受访者表示将继续追求稳定的工作及收入，90后，特别是即将或初步踏入职场的95后，也在追寻更安全的工作保障，在主业刚需的前提下，会尝试部分副业。

理想工作的打开方式：不同年龄群体工作形式偏好

如果能够任意选择，不同的年龄群体，心目中的理想工作确实迥然不同。

研究表明，针对长期岗位，即将或初步进军职场的95后，在疫情后进一步感受到生活与就业带来的双重挑战，超过半数受访者认为能够在长期岗位中找到理想工作，在不同年龄群体中比例最高，达到54%。

相比之下，针对长期+短期岗位，80后作为职场的主力军之一，持续面临近20年职场挑战，伴随疫情带来的生活考验，约32%的受访者认为能够以多重雇佣的方式找到理想工作，保障更多样化的收入来源，高于其他年龄群体。

针对创业，18%的00后以及23%的70后受访者均偏好从中找到理想工作，高于其他年龄群体受访者。经过多年职场打拼，70后具备一定的资源、经验、知识、能力及人脉圈的积累，为之后的创业打下现实基础。相比之下，00后出生在相对富裕的经济环境，一方面，互联网催生这部分群体在学习之余兼做副业，另一方面，宏观双创政策下，教育对于创业及其项目持续引导，由此，兴趣爱好、创业资金投入、外部环境鼓励，成为00后选择在创业中寻找理想工作的重要因素。

理想工作的打开方式：长期岗位-不同年龄群体偏好

如果只能有限选择，针对更常见的长期岗位，不同的年龄群体，认为现实中的理想工作应该具备哪些特质呢？

研究表明，70后、90后（95前）、95后受访者都认为长期岗位中的理想工作前三项特质分别是薪酬丰厚、工作稳定、升职空间大，这与疫情下70后、90后、95后特别追求长期岗位相符合。

43%的80后相比其他年龄群体更看重长期工作带来的生活稳定。相比之下，80后受访者略有不同。该群体认为长期岗位中的理想工作前三项特质依次是薪酬丰厚、工作稳定、生活稳定。一方面确实也与该群体主要追求长期岗位相一致，而另一方面，面对VUCA时代叠加疫情冲击，生活中房车贷、子女教育、父母赡养等压力，80后也倾向于选择工作生活双重稳定，薪酬丰厚的工作。

51%的00后因薪酬丰厚视长期岗位为理想工作类型，但相比其他时代，00后最不看重金钱，反而更重视提升技能。调研显示，00后认为前三项特质是工作稳定、薪酬丰厚、升职空间大。事实上，00后出生于国内经济迅速发展阶段，生活条件优渥，相比其他年龄群体，38%的00后受访者更看重长期岗位的精专技能。（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）

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