2021年人类和机器工作技术变革：未来20年欧洲和美国30%-50%的工作可能会实现自动化

　　联合国贸易和发展会议在2021年2月发布了《2021年科技创新报告：顺应科技浪潮和公平创新》。

　　2021年人类和机器工作技术变革：

　　技术变革通过对就业、工资和利润的影响来调整不平等。这些不平等情况可能出现在职业、公司和部门之间以及工薪阶层和资本所有者之间。收入不平等的影响取决于许多因素，例如国家的发展水平、经济结构和社会、经济和劳工政策，以及特定部门或其公司的规模。

　　1.自动化工作：

　　如今，人们主要担心的是人工智能和机器人会减少就业。事实上，新技术反而倾向于创造更多不同类型的就业机会。但对于前沿技术来说，情况可能会有所不同，可能超过了社会的反应能力。

　　现在计算机可以经常自学。有人估计，在未来20年里，欧洲和美国30%至50%的工作可能会实现自动化。其他人则认为影响较小——在不同职业中，这一比例从8%升至14%。然而那些需要同理心、道德判断、管理不可预测的变化的工作——都必须由人类来完成。

　　2.工作极化：

　　工作置换还会伴随着工作两极分化，即高、低工资岗位的扩张与中等工资岗位的收缩相结合。例如，在发达国家，从事普通中等工资工作的职员越来越少。

　　在发达国家，工作极化与制造业和中等技能工作的减少、服务业和较高技能工作的增加有关，而在中等收入国家，制造业和中等技能工作的增加。

　　按技能水平、国别收入分类的就业情况(占公民就业总数的百分比)：

　　

　　3.零工经济：

　　前沿技术正被用于通过数字平台提供服务，这刺激了“零工经济”的创造。虽然零工经济提供了就业机会，但这通常是不稳定的，因为它创造了一个不稳定的依赖承包商和按需工人阶层。如果这些工作取代了薪酬更高的工作，或者用兼职工作取代全职工作，或者利润增长快于工资增长，不平等肯定会加剧。

　　文本由@木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。

　　数据来源：《联合国贸易和发展会议：2021年科技创新报告：顺应科技浪潮和公平创新》