财务工资记账凭证怎么做？一文讲清

财务工资记账凭证的做法



财务工资记账凭证是企业支付员工工资的重要凭证，要求财务准确审核，准确记账。针对财务工资记账凭证，应从等等几个方面做出相应要求及制定完善措施，以下我将详细分析，以便能准确记账。

一、准备文件

1、准备银行转账凭证和财务工资记账凭证。银行转账凭证是甲方企业将钱打给乙方员工工资银行卡的唯一凭证，财务工资记账凭证可以是纸质凭证，也可以是电子凭证。如果是纸质凭证，一般以Excel表格中工资记账凭证的形式准备，需要准备好员工编号、姓名、发放时间、发放金额等内容；如果是电子凭证，一般采用工资条形式的PDF文件，里面包含了员工编号、姓名、发放时间、发放金额等内容。

2、准备财务账簿。财务账簿是记录企业资金流动情况的有关账目，其中包括工资、费用、收入等各项丑情况要求。

二、根据银行转账凭证确定工资发放信息

以银行转账凭证为准，详细记录工资发放的信息，包括发给员工的社会保险等基本保障和报酬。

三、根据财务工资记账凭证进行发薪记账

1、根据财务工资记账凭证，录入支付员工薪水的发放信息。

2、根据凭证，把工资发给员工的金额记入应付账款项目，按照过去工资发放都是往应付账款项目录入，然后再把凭证编号录入应付款项，凭证编号一般是从财务编号自动获取。

3、录入社保及个税信息。社保在员工工资中的抵扣金额要求准确无误，以免对员工产生不利后果，所以要正确估算个人所得税金额，根据相关法律法规，及时录入，避免出现逾期不缴社保和个税的情况。

4、确认银行信息，按要求把相关凭证以及支付银行凭证一一确认，避免数据错误以及银行工资支付出现问题。

四、准备好财务支付工资报表

把发放的工资信息及发放时间记入财务支付报表，统筹清晰把工资支付情况，以便审批发放工资。

五、记录在工资系统或其他财务账簿中

根据确定的账簿准备情况，在工资系统中及财务账台中记录工资发放信息，让后续及监督更容易，可以支持日后的财务会计账簿查询。

总之，财务工资记账凭证是企业为缴纳员工薪水的重要凭证，准确审核，准确记账的重要依据，上述方法是从不同方面分析财务工资记账凭证的做法，仅供参考，请根据实际情况及公司情况择定相应方法。