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24.分论坛:最佳实践-王剑锋-华为研发PMO的能力建设架构实践(12页).pdf

上传人: 云闲 编号:92260 2021-01-01 12页 1.36MB

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本文主要介绍了华为研发项目管理办公室(PMO)的能力建设架构实践。文章分为多个部分,详细阐述了华为IPD项目化运作的演进历程,包括项目契约化、研发项目四算资源上架、跨领域项目管理、项目经营等方面。 关键点如下: 1. 华为研发PMO在发展阶段3中,实现了项目契约化、研发工时落地、项目知识管理等多个方面的落地。 2. 在原有IPD组织架构下,分离资源线,成立PDU,并建立基于PO运作的PDU运作机制。 3. 华为建立了基于PDT团队的跨职能组织项目管理基因,成立PDU/PO组织,明晰业务线、项目线、资源线。 4. 推动预算分配路径从资源线转变为业务线,实现项目投资、研发项目资源、项目人力资源等方面的宏微观互锁。 5. 构建了基于IPD主业务流的产品、项目管理流程体系,明确PM岗位是产品体系职业发展的关键通道。 6. 构筑产品开发项目管理知识体系,统一语言,并持续发展IPD项目管理IT,夯实项目管理方法与组织级能力。 本文通过详细阐述华为研发PMO的能力建设架构实践,为其他企业提供了项目管理成熟度模型建设的参考。
华为研发PMO如何构建项目管理体系? 华为IPD项目化运作的演进历程是怎样的? 华为如何实现项目契约化和资源上架?
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