中智咨询：2022年应届生校招与起薪趋势分享报告（43页）.pdf

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1、2022年应届生校招与起薪趋势分享中智管理咨询有限公司2022年8月CONTENTS 中智管理咨询有限公司保留所有权利2022年应届生校招趋势2022年实习生管理及薪资01032022年应届生起薪趋势02新生代员工管理与激励042022年应届生校招趋势01 中智管理咨询有限公司保留所有权利4 中智管理咨询有限公司保留所有权利应届生供给|2022年应届生数量超1000万，本科以上毕业生占比近四成820 万人834 万人874 万人909 万人1,076 万人1,174 万人2%5%4%18%9%2018年2019年2020年2021年2022年2023年预计2018-2023年高校毕业生数量及增

2、长率毕业生人数增长率本科以上毕业生422万人39%985院校20万人,2%211院校56万人,5%普通本科346万人32%专科院校654万人，61%2022年应届毕业生学历分布数据来源：教育部、公开资料。5 中智管理咨询有限公司保留所有权利行业供需|2022上半年，制造、通讯技术、能源行业招聘求职热度上升明显排名新增需求数Top10行业新增投递数Top10行业1建筑/地产建筑/地产2医药/生物工程制造业3IT多领域经营运输/物流4互联网金融5制造业机械/机电6教育/培训工程7金融零售/批发8汽车/零配件医药/生物工程9通讯技术通讯技术10电子/半导体建材2021年9月不同行业人员需求及求职者投

3、递行业情况排名新增需求数Top10行业新增投递数Top10行业1建筑/地产建筑/地产2制造业制造业3工程通讯技术4互联网能源5医药/生物工程医药/生物工程6能源化工石化/原材料7运输/物流工程8通讯技术计算机软件9计算机软件零售/批发10农林牧渔业农林牧渔业2022年1-6月不同行业人员需求及求职者投递行业情况新新新21新新1新新33-新新63-数据来源：中智招聘预才网。6 中智管理咨询有限公司保留所有权利岗位供需|技术、销售、一线人员的需求大且招聘难，职能类岗位求职竞争激烈招聘需求最大的岗位类型销售建筑/房地产/物业计算机/网络/技术贸易/物流/采购电气/能源/动力项目管理电子/电器/通信工

4、程设计工厂生产机械/仪器仪表建筑/房地产/物业财务/审计/统计电气/能源/动力行政/后勤计算机/网络/技术培训生人力资源项目管理贸易/物流/采购销售新增投递最多的岗位类型数据来源：中智招聘预才网。7 中智管理咨询有限公司保留所有权利学历、院校需求|企业对硕士生、国内重点院校应届生的招聘需求增加21%39%31%19%31%21%13%12%15%29%54%30%49%60%31%24%5%8%7%8%6%12%8%9%59%24%8%43%14%7%48%55%博士硕士本科大专国内重点院校国内普通院校海外知名院校海外普通院校2022年应届生招聘需求变化-不同学历及不同院校需求增加需求持平需求

5、下降无此类招聘数据来源：中智咨询2022年应届生招聘和薪酬调研报告需求最高的专业与自身行业相关性较强。如高科技/互联网行业对计算机、通信工程、数学专业需求量较高。其他行业需求较大的专业基本为本行业业务相关的专业，但如市场营销、计算机专业已逐渐成为通用需求，成为各行业的热门专业。8 中智管理咨询有限公司保留所有权利专业需求|应届生招聘中计算机、通信工程、数学等专业需求量大需求量最大的专业TOP1TOP1TOP2TOP2TOP3TOP3其他行业高科技/互联网需求量次之的专业需求量最大的专业需求量次之的专业计算机电子科学与技术通信工程市场营销数学软件工程市场营销化学电气工程计算机机械制造电子信息工程

6、注：其他行业包括除高科技互联网之外的所有行业，如制造业、销售贸易/消费品行业、汽车、医药医疗、房地产建筑、金融行业等。数据来源：中智咨询2022年应届生招聘和薪酬调研报告专业需求|热门紧缺专业招聘难度大，应届生起薪水涨船高9 中智管理咨询有限公司保留所有权利说明：应届毕业生起薪为月固定薪资，含月基本工资和固定津贴，不含变动奖金、加班费部分，不包含12个月以外的月薪折算到每月的薪酬。高校整体985院校211院校普通院校2022年应届生起薪计算机专业本科生-分位值及平均值（元/月）10分位值25分位值50分位值平均值75分位值90分位值高校整体985院校211院校普通院校2022年应届生起薪计算机