福耀玻璃：2024年環境、社會及管治報告.pdf

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1、福耀玻璃工業集團股份有限公司環境、社會及管治報告2024目錄1.1 ESG 理念 181.2 ESG 管理 191.3 利益相關方溝通 201.4 重要性議題判定 212.1 築牢治理根基 242.2 深化風險合規 252.3 堅守商業道德 264.1 維護員工權益 444.2 支持員工發展 514.3 保障健康安全 543.1 精益質量管理 303.2 優化客戶服務 353.3 聚焦產品創新 383.4 保護知識產權 405.1 強化環境管理 625.2 優化資源利用 685.3 應對氣候變化 765.4 堅持綠色創新 82責任管理誠信經營建設全球公眾的信賴品牌品質為先打造全球客戶的忠實夥伴

2、以人為本成為全球員工的最佳雇主綠色引領爭當全球生態的環保衛士攜手共進樹立全球行業的行為典範董事局聲明02關於本報告04關於福耀062024 年 ESG 亮點績效100402010503066.1 構建責任供應鏈 866.2 共促行業發展 916.3 堅持奉獻社會 93未來展望96附錄98聯交所 ESG 指標索引 98上交所指標索引 100SDGs 索引 101GRI 索引 103第三方鑒證報告 105讀者意見反饋表 108附錄未來展望攜手共進 樹立全球行業的行為典範綠色引領 爭當全球生態的環保衛士誠信經營 建設全球公眾的信賴品牌責任管理2024 年 ESG 亮點績效關於福耀2024 環境、社會

3、及管治報告董事局聲明關於本報告以人為本 成為全球員工的最佳雇主品質為先 打造全球客戶的忠實夥伴董事局聲明在全球倡導綠色發展與社會責任的時代，福耀玻璃始終以推動可持續發展為己任，將 ESG 理念融入公司的戰略決策與日常運營。公司深知，良好的 ESG 管理不僅是企業實現長期價值增長的基石，也是對社會的負責任承諾。公司已建立由上而下的 ESG 管治架構。董事局作為最高責任機構，全面負責 ESG 戰略的製定和監督，確保公司可持續發展方向的科學性和前瞻性。董事局定期審議 ESG 議題，監督重大事項的推進落實，並結合行業趨勢與利益相關方的反饋，對ESG 風險和機遇進行持續的關注。公司始終秉持透明、高效的管

4、治原則，確保 ESG 實踐的透明度和有效性。2024 年，董事局積極參與 ESG 管治工作，指導和監督公司在應對氣候變化、能源使用、產品質量、安全生產等關鍵議題的持續推進，進一步深化公司在低碳轉型和社會責任履行方面的實踐。董事局多次審議年度規劃、階段性進展等 ESG 相關議案，結合公司發展戰略與股東及投資者關注重點，對各項議案提出指導意見，確保各項工作落實落地。本報告詳盡披露福耀玻璃 2024 年 ESG 工作進展與成果，並於 2025 年 3 月 18 日經福耀玻璃董事局審議通過。0302附錄未來展望攜手共進 樹立全球行業的行為典範綠色引領 爭當全球生態的環保衛士誠信經營 建設全球公眾的信賴

5、品牌責任管理2024 年 ESG 亮點績效關於福耀2024 環境、社會及管治報告董事局聲明關於本報告以人為本 成為全球員工的最佳雇主品質為先 打造全球客戶的忠實夥伴0504關於本報告本報告是福耀玻璃工業集團股份有限公司對外公開披露的第九份 ESG 報告，旨在回應利益相關方期望，展示其 2024 年度在環境、社會、企業管治及可持續發展方面的理念、管理、行動和成效。本報告經董事局審議批准，保證報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。指代說明為方便表述，本報告中福耀玻璃工業集團股份有限公司也以福耀玻璃集團公司表示。除非另有所指，在本報告中，元指代人民幣元。報告範圍本報告主要匯報公司及其主要

6、營運控製權位於中國境內外的附屬子公司核心業務，報告範圍與公司年報一致。本報告每年度進行披露，時間範圍為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，部分內容適當追溯以往年份或延伸到 2025 年度。報告資料說明本報告引用的全部信息資料均來源於公司正式文件、統計報告與財務報告等，並經過公司相關部門的審核。重要性原則：報告披露利益相關方溝通及重要性議題判定過程，具體內容詳見責任管理一章中的利益相關方溝通和重要性議題判定。量化原則：報告披露環境和社會維度的量化數據，並對環境數據註明參考標準、計算方法及參數。平衡原則：報告客觀披露正面和負面信息，確保內容平衡。一致性原則：報告披露