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知识管理.pdf

上传人: 山海 编号:627208 2025-04-21 8页 831.52KB

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本文主要讨论了知识管理(KM)在当今混合工作模式下的重要性,以及TransUnion公司实施知识管理项目的现状和未来愿景。目前,TransUnion面临着知识文档不完善、不一致,知识平台众多但缺乏规范管理流程的问题。为了解决这些问题,TransUnion计划在三年内建立全面的内部知识管理能力,通过组织化和互联显性知识和隐性知识,并配合成熟的知识治理,确保知识库的实时更新。 核心数据包括:自项目成立以来,约1000个角色进行了迁移,需要有序的知识转移计划;借助微软CoPilot工具,知识文章的创作效率提高了30%,流程图开发效率提高了20%;通过CoPilot,已记录并转录了75次知识捕捉研讨会。 未来状态的愿景是通过将个人知识转移到集体知识,并将其组织化和互联,以实现可持续的知识管理。为实现这一愿景,TransUnion制定了四个支柱策略:知识管理治理、作者和集中化、技术现代化以及将知识整合到关键流程中。此外,公司还计划利用AI技术,从经验丰富的员工那里捕捉隐性知识。
如何通过知识管理提高工作效率? 如何利用AI技术捕捉和传承专业知识? 如何通过集中化的知识管理平台提升员工满意度?
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