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2、聂冬薇_数字化人才体系建设初探.pdf

上传人: 张** 编号:181428 2024-09-26 16页 2.61MB

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本文主要探讨了数字化人才体系建设,借势数字化浪潮,顺势搭建数字化平台,蓄势培养数字化人才。文章提出了数字化与新质生产力的关系,以及数字化在企业数字化转型中的重要性。关键数据包括:1)在生产力1.0、2.0、3.0阶段,生产力的公式分别为:生产力=劳动力+劳动工具+劳动对象、生产力=科学技术×(劳动力+劳动工具+劳动对象+生产管理)、新质生产力= (科学技术 +生产要素 +产业 ) ×(劳动力+劳动工具+劳动对象);2)数字化人才体系建设初探包括:构建数字思维、优化业务流程、培养数字人才、加强数据治理等。最后,文章强调了数字化人才在企业数字化转型中的重要性,以及数字化人才战略认同力、人才力、胜任力、积极性、贡献能等关键要素。
数字化浪潮下,如何构建数字化人才体系? 借势数字化趋势,企业如何实现业务流程优化? 如何打造懂业务也懂技术的数字化团队?
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