工业4.04IR

1、业占14%，汽车制造业占1%，菲律宾的电子业占10%，越南的农产品加工业占34%，物流业占12%。
公司对4IR理解的变化：公司对采用4IR技术的看法：2.预计所有分析部门的4IR技术将显著提高生产率。
然而，认为4IR技术对生产力的影响在5年内可能超过25%的雇主所占的比例因部门和国家而异: 柬埔寨的服装业占12%，旅游业占19%，印度尼西亚的餐饮业占52%，汽车制造业占76%，菲律宾的电子业占55%，越南的农产品加工业占31%，物流业占41%。
雇主对4IR潜力的估计与他们报告的对这些技术的理解密切相关。
3.在柬埔寨，只有6%的服装企业实施了4IR技术。
这些发现突出表明，对劳动力进行培训以跟上变化迅速的领域的步伐，并支持在变化滞后的领域采用4IR技术非常紧迫。
4.所有行业都必须解决所需熟练技能的短缺问题。
在使劳动力为4IR做好准备的同时，重要的是要解决技能短缺和工作场所缺乏准备的问题。
尽管与行业密切相关，但雇主和培训机构对技能准备的看法存在明显的不匹配。
例如，印度尼西亚96%的培训机构认为他们的毕业生为工作做好了充分准备，而只有33%的餐饮制造业雇主和30%的汽车制造业雇主同意这一观点。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：亚洲开发银行(ADB)：东南亚高增长产业的技能开发：从工业4.0中受益。

2、国出口总额，并且通过采用4IR技术获得了显著的向价值链上游发展的机会。
未来5年4IR对印尼不同技能重要性的潜在影响：1.4IR将为食品、饮料和汽车行业带来净就业增长。
(1)应用4IR技术会导致因自动化而造成的工作流失;然而，它也可能通过提高生产率而导致新的劳动力需求。
虽然目前餐饮行业26%的劳动力和汽车制造业29%的劳动力可能会被4IR技术取代，但还会有额外的需求。
据估计，餐饮行业将增加41%的劳动力需求，汽车制造行业将增加30%，这将带来积极的就业增长。
(2) 4IR技术的应用有望显著提高餐饮和汽车制造业的生产率。
52%的餐饮行业雇主和76%的汽车制造业雇主预计，到2030年，4IR技术的应用将使生产率提高25%以上。
超过三分之一的餐饮制造业雇主和46%的汽车制造业雇主预计，到2025年，4IR生产率将提高50%以上。
2. 4IR要求更高阶的任务，而物理任务的预期减少。
(1)随着4IR的应用，日常体力工作的重要性将下降，分析性和非常规任务将更加突出。
在餐饮制造业，到2030年，工人们每周将有13.5%的时间花在分析性工作和非常规的人际关系工作上，超过13%的时间花在体力工作上。
在汽车制造行业，分析性和非常规的人际任务将增加近10%，而所有体力工作预计将减少约10%。
(2)随着4IR工作环境中体力和体力活动的减少，到2030年，在餐饮和汽车制造行业中。