建筑装饰行业A股央企ESG报告系列报告之十二：央企建筑行业ESG评价结果分析绿色发展与社会责任表现较强-251106

本次纳入的 19 家建筑央企 ESG 评分整体良好，绿色发展与社会责任已成为建筑央企的优势板块，而气候治理与治理提升仍是制约竞争力的关键短板。从评分结果来看，满分为 100 分，80 分以上和 60-79 分的公司分别有 8 家、10 家，60 分以下的有 1 家。

重要性评估作为信披新规的重要披露依据，多数企业能识别与自身财务表现相关议题，影响重要性评估披露相对完整，19 家企业均批露重要性评估，其中 17 家公司完成双重要性评估，但第三方鉴定普遍缺位，仅 3 家企业引入第三方验证。

1.『重要性评估』：19 家公司均按照信披要求进行了相关披露，且披露内容较为完整。其中，财务重要性评估有 18 家公司明确披露；影响重要性评估有 17 家公司披露。整体来看，企业对重要性评估的重视程度较高，但在第三方验证和评估过程透明度方面仍有提升空间。如中工国际依据“对公司财务的重要性“和“对经济、社会和环境影响的重要性“两个维度，以向公司管理层及外部利益相关方发放电子问卷的形式，全面了解各利益相关方的观点与期望，对议题进行评估与排序。中工国际按照“判断过程-重要性矩阵-议题清单“三个步骤对三个维度 31 个议题分别开展议题评估工作，最终识别得出 4 项高度影响重要性议题，15 项财务重要性议题，并绘制了相应的重要性议题矩阵。

2、『第三方鉴定』：披露第三方鉴定报告的有 3 家公司。如中铝国际 ESG 报告是由“中国企业社会责任报告评级专家委员会“抽选专家组成评级小组评级。

19 家建筑央企在“环境+应对气候变化“两大议题的总分区间为 0–32 分（满分 34 分）。30–34 分：2 家，这类企业不仅在环境议题上得分高，在气候议题披露上也较为积极，形成了双高格局。20–29 分：12 家，这些企业以环境披露为主，对气候变化的披露仍显不足。10–19 分：5 家，多数企业主要完成环境议题披露，对气候议题涉足较少。

“环境议题“整体披露率较高，显示出建筑央企在合规性和绿色转型方面的基本成熟度。环境管理整体均值接近满分，反映出环境合规和管理体系已较为完备。其中『三废处理』大部分企业都有披露，部分企业在废水、废气、固废治理方面呈现出定量指标和案例支撑。能源管理多数企业披露节能举措和能效提升，但缺少具体能效强度指标，说明数据化水平仍有待加强。绿色发展部分企业得分差异明显，高分企业在绿色建筑面积、绿色技术研发等方面披露充分，而低分企业在此部分基本缺位。总体来看，环境议题是多数企业的“得分来源“，但在“绿色发展“方面仍有提升空间。

相比之下，“应对气候变化“披露滞后，成为影响企业 ESG 水平的关键短板。气候指标和目标披露相对较好，大多数企业设立了温室气体减排目标，但缺乏与经营战略的绑定。气候应对战略&气候管理约有一半企业进行了一定披露，多停留在风险识别和管理流程层面，缺少财务影响和情景分析。气候治理是最薄弱环节，多数企业未能在治理架构中体现气候相关职责。

“社会议题“得分整体集中在中高区间，乡村振兴、社会公益作为中国特色指标，是建筑央企 ESG 报告披露的主要内容。全部 19 家公司均披露了相关内容，体现了较强的社会责任担当。多数企业对资金投入、项目执行和社会影响进行了说明，展示了央企在履行社会责任中的特色与优势。

11、『社会责任』：19 家公司披露，披露率为 100%。多数企业对乡村振兴和社会公益披露较为全面，企业达到较完整水平。整体得分集中在高区间，但部分企业披露以定性描述为主，缺乏量化绩效指标。中国电建 2024 年公益资金投入 2.6 亿元，重点覆盖防汛救灾、教育助学与医疗保障。境外铁路项目沿线捐建学校和诊所，惠及超 10 万人；国内分公司联合地方医院举办义诊活动，服务社区居民健康。其“属地化+公益慈善“模式，成为央企社会责任国际化的重要实践。

12、『科技责任』：19 家企业批露，其中有 15 家公司完整披露。少数企业披露较完整，大部分企业披露不足或仅停留在框架层面。整体得分集中在中间区间，科技伦理制度化建设不足。中国中铁将科技责任与国家战略深度结合。2024 年，公司在高铁与大型基础设施工程中全面应用 BIM、北斗定位和智能隧道掘进技术，研发投入约人民币 270 亿元。具体行动包括：在川藏铁路项目中自主研发的高原隧道智能掘进系统，实现效率提升 20%，能耗下降 15%；在海外项目推广数字化监测平台，提升工程安全性和合规性。案例亮点在于，中铁不仅关注施工效率和成本，更在信息化和智能化建设中嵌入风险防控机制，展现了央企“科技创新+责任治理“的双重价值。

13、『管理责任』：有 9 家公司完成披露。其中披露较完整的企业较少，多数企业在供应链尽调、产品质量和数据安全披露方面不够充分。整体透明度偏低，得分主要集中在中低区间。如中铝国际将“供应链责任+风险防控“作为管理重点。2024 年完成核心供应商责任评价，合格率 82%，并引入高风险供应商退出机制。海外项目推行反腐与合规培训，覆盖员工 1.2 万人。通过该机制，公司有效降低境内外合规风险，并获“中国供应链管理优秀实践“称号。

“治理议题“得分主要集中在中高区间，整体披露率较高，尤其是在公司治理架构方面。公司治理架构：绝大多数企业已建立董事会、监事会和党建等制度安排，体现出央企在治理架构上的制度优势。公司治理机制：多数企业已建立信息报告和监督机制，但仅有部分将 ESG 绩效指标纳入考核，考核权重和兑现机制不透明，整体得分集中在中间区间。公司治理规范：披露率仅 38%，涉及利益相关方沟通、反腐败和反贿赂等方面的透明度较高，但 ESG 尽职调查覆盖率偏低，供应链和分包环节风险未得到有效控制。

14、『公司治理架构』：有 18 家公司完成披露。绝大多数企业建立了董事会、监事会和党建架构，约 70%的企业披露较为全面。整体得分集中在高区间，但少数企业未能将 ESG 职责充分纳入治理结构。中国电建强调“党的领导+现代治理融合“，在董事会下设战略、审计、风险和 ESG 委员会，治理透明度显著提升，治理能力获多家评级机构认可。

15、『公司治理机制』：有 14 家公司完成披露。多数企业已建立信息报告和监督机制，但约 26%的企业披露不足。整体得分集中在中间区间，绩效考核权重和兑现机制不够清晰。中国交建实施“四能改革+五型总部“建设。干部“能上能下、能进能出“，总部强化服务、效能、清廉等功能。2024 年公司管理效率提高 15%，治理机制被国资委评为“改革创新典型案例“。

16、『公司治理规范』：有 7 家公司完成披露。多数企业在利益相关方沟通、反腐败和反贿赂方面披露充分，但 ESG 尽职调查覆盖率明显不足。整体得分集中在低区间，供应链环节风险较突出。如中材国际在治理规范方面对标 CASS-ESG 6.0、GRI 和港交所规则，2024 年将独立董事比例提升至 1/3 以上，信息披露更加透明，连续三年获“最佳上市公司治理典范“荣誉。中国交建在公司治理规范方面强调“国际对标+合规透明“。成效方面，中国交建连续多年获得上交所“信息披露 A 级评价“，并在国际评级机构 ESG 治理维度中获“优秀“等级。这一案例显示了央企在国际化运营背景下，推动治理规范与透明度提升的努力

ESG 政策推动节奏不及预期：当前我国 ESG 体系建立尚未完全成熟，相关政策不断优化完善，需要警惕 ESG 政策推进不及预期的风险。
企业内部 ESG 进程推进不及预期：企业 ESG 体系建立需要内部多部门协调，需警惕内部 ESG 进程推进不急预期风险。
经济恢复不及预期：ESG 体系受益于经济的蓬勃发展，需警惕国内外扰动因素对经济的影响。