员工社保会计分录是什么？一文讲清

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1 概述
员工社保会计分录是指政府就员工每月社保投入之支出和社保账户所产生的收入，为满足员工的社会保障而进行的会计处理。社保会计分录是企业计量资产负债、记录财务信息及会记等方面的重要记录，覆盖了员工及其家庭在劳动能力受损时的社会保障。

2 会计分录 包括
（1）个人社保费支出：
指的是企业每月支出的个人社保费，在会计入账时，应当将其分解为基本养老保险、失业保险、医疗保险、养老金、工伤保险、生育保险等多条社保费科目。

（2）企业社保费支出：
指的是企业每月支出的企业社保费，入账时应当将其分解为养老保险、失业保险、医疗保险、养老金、工伤保险、生育保险等多条社保费科目，每种费用的支出金额应根据公司每月相应社保比例统计，记入会计分录。

（3） 企业补贴：
指的是企业对于社保的补贴，可以是企业额外支出的社保补贴或一些其他形式的企业补充，以及企业可以办理的其他补贴或补贴项目。

（4）社会保险基金收入：
指的是企业缴纳社保而形成的社保基金收入，包括员工社保收入，企业个人账户收入和其它社保收入。该项收入需要准确记录，并且要记入会计分录。

（5）社会保险基金支出：
指的是企业出资建立的社保基金支出，用于支付政府社保费用，以及企业针对社保税收及其他费用的支出。

3 社保会计分录意义
（1） 提高企业财务效率：
社保会计分录的作用在于改善企业的财务流程，在记账过程中增加会计审计的有效性及准确性，而避免过多劳动量、时间及精力的浪费，进而使企业能够利用有效的财务流程提高效率。

（2） 保证企业合规管理：
社保会计分录记录的是企业劳动者每月投入及支出的比例，它反映了企业社保管理的合规性，有利于企业遵守社保的相关法律法规，有效避免所得税、社保税及社保费用的负面影响，保障企业在社保管理方面的合规管理。

（3） 改善员工福利：
社保会计分录的记录反映了企业每月社保投入情况，可以为员工根据投入的情况，根据员工的实际情况，合理分配员工的社保福利，确保员工的社保权益得到充分保障。

4 结论
社保会计分录是企业管理财务、记录财务信息、及会记等方面的重要记录，真正实现企业社保管理的合规管理，保障企业及员工的社保权益，实现有效的财务管理，企业以及当前的经济环境都会有所收益。因此，社保会计分录具有重