教育培训行业全景调研与发展战略研究2023

劳动教育培训行业全景调研与发展战略研究2023



日新月异的环境，新型技术的不断出现，劳动教育培训行业正以前所未有的势头发展着。如何从全景视角，深入调研这一行业，除了深刻了解培训行业的发展现状外，还需要通过对趋势和规律的观察，从宏观角度分析出行业的特点，研究未来的发展趋势，最终制定出一套让培训行业发展得更上一层楼的战略策略，以便将来能督促实施，以做到勘查、比较、推突、治服，打破行业藩篱，谋求更大发展空间。

一、劳动教育培训行业现状分析

（一）培训行业发展现状

劳动教育培训行业在近些年迅猛发展，拥有众多企业、经济活动，为推动劳动力的运用、发展起到了重要作用，在总体经济发展中，培训行业越来越受到重视。

首先，市场规模不断扩大。随着“十三五”农村劳动力职业化推进需求的不断增大，劳动教育培训行业的市场规模呈现出良好的发展态势，2、劳动培训行业的形式多样化。随着培训行业的发展，培训形式也不断多元化，不仅在传统的实体培训的基础上，还做了线上培训的形式的发展探索，可以有效满足更加多的劳动力的需求，这也为培训行业的发展带来了额外的活力。

3、企业服务品牌竞争加剧。随着企业的不断发展，劳动教育培训行业的竞争也日趋激烈，不仅劳动力需求激增，求职者关注度也在上升，劳动教育培训企业在竞争中不断提升自身品牌价值，不断强化自身服务功能，以便更好的满足劳动力的需求，同时也拓宽了培训行业的市场需求。

（二）培训行业把握的机遇

1、新型技术落地。随着越来越多的新技术的推出，这一培训行业对新技术的采用和发展也越来越多，比如大数据、云计算和人工智能等，这也为劳动教育实现更快的发展提供了机遇。

2、网络趋势。随着互联网发展的不断更新，培训行业也开始利用这种新的技术发展自身，比如发展在线培训，可以有效拓宽培训的渠道，满足更多受训者的需求，为培训行业的发展提供了更多可能。

3、政策鼓励。政府对劳动教育发展也也多采取新的政策，不仅会加大财政支持力度，在建立技术、管理控制等方面也有支持，以此来激励培训行业的发展，为行业的发展提供良好的环境。

二、劳动教育培训发展战略研究

面对发展现状，劳动教育培训行业需要总结经验，开拓进取，着眼