什么是顶岗实习？一文讲清

顶岗实习是一类比较特殊的实习形式，既比单纯的实习可获取的经验更深度，又比正职创造的收益和发展优势略显不足。下文将从以下几个方面进行详细分析：



一、定义

顶岗实习，也称“走错门”实习，是指一种行业未认可的介于实习与正职之间的实习形式。它的特点是大部分时间都用于承担实习岗位上的正职职责和工作，而且实习期间拿的报酬可以和正职报酬持平，但是职位关系仍属实习，所以不同于正职。

二、优势

1、实践机会。实习生口袋里中常因长期缺乏实践经验而贫乏，一旦顶岗实习生有机会进入实践环境就能迅速成长，在实习生实习期间得到丰厚的实践经验和技能，这对参加投标或竞标机会乃至未来职业发展具有绝对意义。

2、薪酬待遇。由于顶岗实习不同于传统实习形式，拿到的是可以媲美正职薪资待遇，所以可谓况酬待遇上给实习生更多的定位、关注、尊重以及行业价值的识别。

3、职位晋升。在实习的过程中，实习生可以通过竞争获得全职职位，从而快速提升自身价值以及在行业的地位，而且实习期间的经验能帮助实习生更新的技能更贴切的胜任工作。

三、不足

1、不利就业。虽然在行业中顶岗实习已广为接受，但可能由于对规范性要求差异，一定程序不贯彻落实，这可能给实习生带来一些就业不利影响。

2、激励水平低。由于顶岗实习夹在实习和正职之间，不被各方视为正职，在提拔、培养的时候也没有前景，就算是实习期间获得正职薪资，也低于正职待遇，而且在无法发挥自我工作激励的情况下很有可能挫伤实习生对未来职业发展的继续学习热情。

3、风险偏大。由于顶岗实习拿到的薪酬可以和正职报酬持平，所以它受法律和政府审批监管相对会较严格，可能会出现一些无法预料的事故或者行政处罚，而无法可依从程序时，实习和企业都要承担风险。

综上所述，顶岗实习与传统实习模式相比其不同的优势及制约因素，一定程度上给企业和实习生带来了更多的发展前景和帮助，因而值得一提。然而，若想转型为正职，实习生仍需要关注管理规范性、控制风险和增加职业技能的掌控等，更好的了解实习期间的积累价值，以便更有效的受益。