商业人才群(BTG)：2021年各行业高端独立人才发展趋势报告

　　商业人才群(BTG)发布了《2021年高端独立人才报告》，报告分析了按行业划分的独立人才的发展趋势，旨在为各部门提供指导。

　　消费品

　　消费品公司需要快速获得所需的技能，才能驾驭一个充满变化和不确定性的新时代。今年，高级分析、规划和临时领导取代了业务流程和增长战略，成为消费品公司最需要的项目，说明了对按需尖端专业知识和战略领导的迫切需求。

　　金融服务

　　金融服务业的高管们被赋予了变得灵活和有弹性的使命，他们正在接受新的快速和灵活的人才模式。他们正在寻求并购、市场分析和产品战略、数字化以及从独立市场到权力转换和组织清晰化的运营方面的专业知识。

　　私人股本

　　私募股权公司需要有足够技能和经验的领导者来执行整个投资周期的战略。独立顾问和高管是这些公司的完美资源，帮助评估收购目标，验证投资论文，并通过临时领导角色推动和维持影响力。

　　零售业

　　零售商—从大众商人和杂货店到特产和服装—在2020年几乎一夜之间就实现了。零售业高管在扩大电子商务活动、调整供应链、修改物流和分销战略、满足新的消费者偏好、降低运营成本等方面发掘了独立人才。随着零售商在2021年继续实施转型计划，临时领导、产品战略和创新专业知识将至关重要。

　　服务(B2B和B2C)

　　随着B2B和B2C服务公司适应复杂和不确定的商业环境，他们正在寻求独立的顾问、项目经理、高管和主题专家，以帮助从业务流程转换到劳动力规划和营销策略，再到业务弹性的各个方面。

　　技术

　　2020年，所有行业和部门的数字化转型都在迅速加速，科技公司始终处于领先地位和中心地位。独立的人才仍然是这个行业与公司的秘密武器，帮助客户评估战略，推进数字化、流程化和商业模式转型。

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　　数据来源：《商业人才群(BTG)：2021年高端独立人才报告》。