不确定预提工资要附原始凭证吗？一文讲清

预提工资是企业在当期支付某周期内的工资，其处理的原则是：预提当期支出，结转至实现之子期。一般在按照预算管理的企业，应该使用预提工资这一财务计量工具。预提工资要附原始凭证，是出于管理企业的财务健康，以及企业管理规范的需要。



一、确保财务健康

预提工资是企业采取的一种财务处理方式，应遵守国家相关税收、法规和财务制度，以及当地财务实施细则的规定。企业管理者有责任确保企业的财务健康，尤其是在支付工资时要求附上原始凭证。附加原始凭证可以有效地验证发放工资的账文和金额，确保支付的款项没有错误，并减少任何可能的误用款项。这也可以有效防止因支付工资而引起的税务问题，从而有助于企业良好财务状况维持和保持财务健康。

二、树立更强的财务管理规范

决策者对企业财务管理的规范要求很高。如果企业仅凭证明文件，而不附上原始凭证，可能会引起决策者的质疑或财务人员违反规范，从而败坏财务管理规范。确保预提工资附带原始凭证，可以保证财务人员按照规定的流程支付工资，支付者按照支付的方式和金额支付，尽量减少和消除漏洞。如果没有原始凭证可以跟踪，那么审计出来报告的正确性也是值得怀疑的，而决策者对这一点是非常重视的。

三、实现财务审计的便利

要附原始凭证是企业实现财务审计要求的关键所在，因为审计活动是检查受检机构是否严格遵守国家、地方和组织的有关制度和规定的一种财务报告检查工作。审计人员在检查预提工资时，会检查原始凭证，如发放人的条件、金额是否正确等，以便确认工资的支付是否真实存在，而凭证原始可以清楚地显示工资的支付状况。

本文归结认为，预提工资附带原始凭证，既能确保企业财务健康，又能更好地树立企业的财务管理规范，进而实现财务审计的便利。作为管理企业的财务支出，预提工资必须认真重视，从而为企业的财务状况腾出更多的空间。

预提工资是公司计提未发生支出但已到期的工资，因其将工资支出分摊到月度应付款项中，以降低现金的投入，因此，具有一定的会计意义。预提工资的收入科目为“应交税费”，支出科目为“工资和福利费”，应付科目为“应付职工薪酬”，无论何种记账，都需要准确的凭证，而预提工资也不例外，应附带原始凭证进行记账，以确保经营活动的完整性。

一、预提工资过程中需要原始凭证

1、建立原始凭证，预提工资之前需建立原始凭证，用于向职员发出工资、社会保险、福利等其他报酬，包括工资情况说明、付款日期、付款方式、收付款人等等，这就是预提工资原始凭证。

2、调整和锁定原始凭证，在预提工资的过程中，需要多次调整和锁定原始凭证，以确保业务准确、结账准确，这也是为什么需要原始凭证的原因之一。

3、批准原始凭证，预提工资原始凭证必须在相关经理审批后发出，装订成册，由凭证审核机构批准，保存起来，以便未来的查考。

二、原始凭证的价值

原始凭证有助于保证会计科目的完整性，减少凭证审核的时间，影响着预提工资实施的效率和会计核算的准确性。

1、减少会计差错，原始凭证可以有效防止会计差错，因为它们是可以证明发生的事件和金额的凭据，支持会计系统，给会计分录提供真实的信息。没有原始凭证，发生的事情和金额将很难核实，很容易引发会计审计出现差错。

2、提高工资发放效率，原始凭证有助于帮助企业管理人员及时发放工资，并可以准确记录每位员工收取多少工资，从而减少报酬出错的情况，使工资发放效率更高。

3、改善企业信誉，原始凭证能够有效确保公司科目和费用的有效性，并有助于加强会计核算，因此有助于加强企业信誉，增强大众对企业形象的认可和识别能力，更容易获得公众支持。

三、附带原始凭证的意义

1、保证凭证的真实性，有原始凭证就可以确保凭证的真实性，因为经过审查后的原始凭证，会标注出凭证发生的日期，和交易金额，加上原始凭证的存档，可以确保凭证的真实性，使会计核算准确无误。

2、便于会计审计，附带原始凭证也可以使会计审计更加方便，提高会计审计工作的效率，原始凭证可以对每笔交易账务进行详细单据记录，可以便于账务处理，也便于对会计审计工作提供足够的证据保证。

3、有利于款项的收付，持有原始凭证可以保证付款双方的约定情况，当发生纠