什么是定额股利分配制度？一文讲清

定额股利分配制度是指公司每年按照一定的比例固定分配股利的分配制度。在定额股利分配制度中，公司没有使用股东投资得到的利润来决定股利分配，而是按照一定比例分配股利，直到衰退期，公司财务状况有所改善后，再有调整股利水平不分配股利。



一、定额股利分配制度的历史背景

定额股利分配制度的形成，始于20世纪40年代以前，美国作为先驱发起和推进了定额股利分配的实践。二战期间，政府曾大规模发行股利，从而推进了定额股利分配的实践。此后，英国也加入了定额股利分配制度研究的行列，并在1960年起大规模推行定额股利分配制度。

二、定额股利分配制度的好处

1、稳定企业财务状况。定额股利分配制度的主要目的是让企业能够获得更多的经营资金，保持正常的企业经营，稳定企业财务状况。它还可以促进公司稳健增长，使上市公司有强大的资金实力，从而为公司的发展提供更多机会。

2、保持股东利益。在定额股利分配制度中，公司确定了每年固定分配股利比例，以保护股东的利益，而不再采取比较风险的形式来分配股利，使其具有较好的风险防御能力。

3、吸引投资者。定额股利分配制的实施，有利于吸引投资者，并增加对公司股票的购买需求，从而增加公司股价，实现自我保值。

三、定额股利分配制度的缺点

1、有可能失去优质投资机会。由于定额股利分配制度限制了企业的资金运用，企业在此期间可能失去良好的投资机会，从而降低公司的发展空间。

2、无法反映运营状况的变化。定额股利分配制度无法反映企业运营状况的改变，如果企业的业绩低于预期，股东的权益受到影响，但却不能得到充分的补偿。

3、难以满足高管个人利益。定额股利分配制度以股东利益为重，固定了股利分配比例，难以满足企业高管个人利益，股东对未来可能出现的红利分配也会疑虑。

四、定额股利分配制度的结果

定额股利分配制度一直深受投资者和股东的青睐，带来了很多有益的影响，既远离风险，又保护股东权益，稳定企业财务状况，确保股东的稳定收益，同时也吸引了投资者，增加了股票的购买需求。定期股利分配制度既抑制了企业开支，又做到合理利用企业及股东的资产。