您的当前位置: 首页 > 新闻中心 > 行业资讯 > 埃森哲:AI应用高管指南(附下载地址)

埃森哲:AI应用高管指南(附下载地址)

三个皮匠微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告


过去二十多年,企业遭遇了颠覆性冲击。事实如此令人震撼:自2000年以来,数字化颠覆已令半数的《财富》500强企业从榜单除名。AI将让数字颠覆来得更加强烈。

这是因为,人工智能是一种经济学家所定义的通用技术(general-purpose technology)。而通用技术的影响通常巨大而且深远——我们不妨回想电力和内燃机的历史意义。通用技术影响不仅体现为对社会的直接贡献,还会通过溢出效应,激发广泛的互补式创新。正是由于电力的出现,工厂电气化、电信联络、以及随之而来的一切方才成为可能。内燃机则催生出了汽车、飞机、乃至现代化的运输和物流网络。如今,人工智能将以类似的规模影响整个社会。(原文来自皮匠网,关注“三个皮匠”微信公众号,每天分享最新行业报告

一系列快速发展的技术趋势正在形成组合效应,得益于此,人工智能已变得更具可行性。 这些趋势不断降低着各行各业的进入门槛。一批依托人工智能的新企业纷纷涌入市场,改变了老牌企业固有的竞争格局。这些新生力量更加灵活,不受传统技术系统、分销渠道、以及员工团队转型需求的束缚。

相关私人投资随之出现了激增。2017年前九个月,人工智能风险投资总额达76亿美元2(与之相比,2016年全年方为54亿美元)。人工智能专利的注册量亦攀升至历史最高水平,较2006年扩大四倍。在美国,人工智能初创企业的数量短短四年内便增长了二十倍之多; 截止2018年6月, 中国的人工智能初创企业达到了1011家。

这一切都在进一步加剧快速发展、持续变化的竞争、投资和研究格局。归根结底,人工智能已成为不容忽视的市场因素,每位高管都务必积极应对、密切关注。

到2020年,人工智能市场规模将突破400亿美元

1_页面_01.jpg

1_页面_02.jpg

1_页面_03.jpg

1_页面_04.jpg

1_页面_05.jpg

1_页面_06.jpg

1_页面_07.jpg

1_页面_08.jpg

1_页面_09.jpg

1_页面_10.jpg

1_页面_11.jpg

1_页面_12.jpg

1_页面_13.jpg

1_页面_14.jpg

1_页面_15.jpg

1_页面_16.jpg

1_页面_17.jpg

1_页面_18.jpg

1_页面_19.jpg

本文标签

本文由作者埃森哲发布,版权归原作者所有,禁止转载。本文仅代表作者个人观点,与本网无关。本文文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

相关报告

【公司研究】武进不锈-工业不锈管龙头看好下游高景气-20200109[25页].pdf
【公司研究】武进不锈-工业不锈管龙头看好下游高景气-20200109[25页].pdf

1 证券研究报告证券研究报告 公司研究/首次覆盖 2020年01月09日 黑色金属黑色金属/钢铁钢铁 当前价格(元): 11.15 合理价格区间(元): 14.3115.54 邱瀚萱邱瀚萱 执业证书编号:S0570518050004 研究员 龚润华龚润华 联系人 资料来源:Wind 工业不锈工业不锈管龙头

埃森哲:AI应用高管指南(92页).pdf
埃森哲:AI应用高管指南(92页).pdf

高管指南 人工智能 应用之道 目录 前所未遇,通用技术革命 厘清概念,何为AI 心存犹疑,多轮努力无功而返 与时并进,需要采取切实行动 未雨绸缪,预先考量相关风险 高瞻远瞩,广泛影响不容忽视 应用智能,恰逢其时 04 10 34 44 66 74 84 人工智能 |3 TECHNOLOGY REVOLUTI

德勤:2019年境内外TMT行业标杆企业:高管薪酬与激励调研报告[32页].pdf
德勤:2019年境内外TMT行业标杆企业:高管薪酬与激励调研报告[32页].pdf

2019年境内外年境内外TMT标杆标杆企业企业 中国高管薪酬研究中心管理咨询(上海)有限公司 2020年3月 高管薪酬与激励调研报告 信息分类: 公开 2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告 2020。欲了解更多信息,请联系中国。2 版权及免责版权及免责声明声明 本研究成果属于管理咨询(上海)

德勤:2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告(32页).pdf
德勤:2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告(32页).pdf

2019年境内外年境内外TMT标杆标杆企业企业 中国高管薪酬研究中心管理咨询(上海)有限公司 2020年3月 高管薪酬与激励调研报告 信息分类: 公开 2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告 2020。欲了解更多信息,请联系中国。2 版权及免责版权及免责声明声明 本研究成果属于管理咨询(上海)

胖鲸智库:2020年数字趋势报告_亚太地区-全球版-高管洞察(59页).pdf
胖鲸智库:2020年数字趋势报告_亚太地区-全球版-高管洞察(59页).pdf

亚太地区 2020 年数字趋势 2020 年数字趋势 亚太地区 2 执行摘要 4 1. 亚太地区 2020 年最激动人心的机遇: 优化客户体验 6 2. 亚太地区的 CX 成熟度落后于世界其他地区 10 3. 2020 年及以后:亚太地区将增加 CX 技术方面的投资 12 结论 16 研究方法 17 目录

德勤:2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告(34页).pdf
德勤:2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告(34页).pdf

20162016年境外年境外TMTTMT标杆标杆企业企业 高管高管薪薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告 中国高管薪酬研究中心 管理咨询(上海)有限公司 2016年9月 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权及免责声明版权及免责声明 本研究成果属于

德勤:2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告(35页).pdf
德勤:2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告(35页).pdf

2016年证券行业年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 管理咨询(上海)有限公司 中国高管薪酬研究中心 2016年7月 2016年证券行业 | 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明

德勤:2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告(35页).pdf
德勤:2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告(35页).pdf

2016年证券行业年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 管理咨询(上海)有限公司 中国高管薪酬研究中心 2016年7月 2016年证券行业 | 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明

客服
商务合作
小程序
服务号
折叠