High Fliers2021英国毕业生市场报告：招聘起薪中位数为30,000英镑

High Fliers发布了《2021年英国毕业生市场报告》。

报告分析了2020年英国知名企业招聘的毕业生数据，评估了新冠疫情对毕业生招聘的影响，并展望了这些组织在2021年提供的毕业生职位数量。

一、2020年英国毕业生招聘市场回顾

2021年的毕业生空缺通常是从秋天开始招聘的职位，在当前的2020-2021学年升为最后一年的大学生。英国最知名和最成功的雇主招聘的毕业生人数在2019年急剧增加，是该行业毕业生招聘人数的第八次年度增长。自2020年3月以来，冠状病毒对该国顶级雇主的毕业生招聘产生了重大影响。

图1 2011-2021年英国顶级雇主毕业生职位空缺的年度变化

二、毕业生的起始工资

报告第二部分调查了英国顶级雇主准备支付定于2021年加入其组织的新毕业生的发薪，与2020年开始工作的新毕业生的工资相比。引用的起薪一般是雇主在2019-2020年和2020-202年21年招聘期间提高的全国平均工资。

这些数字不包括额外福利，如搬迁津贴、地区加权、补贴公司设施或奖金计划。直到2010年，毕业生的起薪每年都在增长，但是自经济衰退结束以来的十多年中，2014年和2015年仅出现了两次年度增长。在此期间，新毕业生的起薪中位数仅增加了1,000英镑，2021年英国知名大型企业的毕业生起薪中位数为30,000英镑。

图2 2011-2021年英国顶级雇主的毕业生起薪中位数

三、2020-2021年毕业生招聘

随着2011年招聘目标的提高，2014年至2016年的再次提高以及2018年至2020年的再次提高，招聘预算较大的雇主比例也相应增加。英国高级雇主的招聘起薪中，超六分之一为40,000英镑及以上。

图3 2011-2021年年度毕业生招聘预算增加的雇主

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数据来源：《High Fliers：2021年英国毕业生市场报告》。