公司期权(Company Stock Options)是指一种授予员工认购公司股票的非常特殊的机会,是一种受双方条款约束的合同,允许员工按较低价格购买公司股票的机会。

一、定义
公司期权(Company Stock Options)又称激励期权或股票期权,是一种赋予员工认购公司股票的机会,购买者以比市场价格低的价格购买,目的是吸引新员工、留住现有员工,舶令员工拥有激励性行动以及通过证券形式参与公司发展,而创造出的公司福利计划。
二、期权形式
1. 公司授予的期权。 公司期权由公司授予,并由公司按特定原则和报酬等制定,此类期权包括:加权平均期权(Weighted Average Options)、抽象期权(Abstract Options)、管理期权(Management Options)等。
2. 员工持有的期权 。按照企业客观实施的股份认购计划(Share Subscription Program)以及企业计划员工拥有一定数量的股票的情况下,员工拥有的期权,如职工股期权(ESOP)需要按照企业的要求实施,通常持有者可以将其所拥有的股票转换成相应的现金。
三、期权优势
1. 增加投资收益。由于期权价格低于公司股价,持有期权者能获得额外的投资收益。
2. 增加参与感。期权的设置鼓励员工去参与公司的发展,从而增加员工积极性和参与感。
3. 降低股息风险。期权的金额不会随着股价的起伏而直接改变,所以买家对股价变动影响小,不会受到股息风险影响,从而对投资者的收益利益很有帮助。
四、期权的风险
1. 无法保证期权的认购。认购期权价格和其他有关条件可能会发生变化,持有者无法保证可以购买,而且当公司股票波动较大的时候,期权的价值会降低,甚至比期权价格还低时,则期权破产。
2. 公司法律关系的变化。公司投资者可能会失去期权的所有权,这可能会因公司收购、兼并、拆分等法律关系的变化而发生。
3. 管理困难。期权存在的风险,使其管理者要求更高的技术水平,以确保投资者能按合约享受期权权利和收益的充分性。
五、期权的税务处理
1、购买期权后获得的收益或损失受到“胜出”税(
windfall tax)的控制。
2、当期权交易信息有变动时,所得利润会被视为资本收益,由被授权者所处有税法人所得税税率缴税。
3、当期权持有者购买企业发行的股份时,所支付的价格将在企业收入中被视为“增值”,而不被视为“入息”,此“增值”不会受到收入税控制。
综上所述,公司期权尽管具有一定的风险,但其有利的利润,高效的管理,和受到当地税法保护的优点,使其最终受到企业客户的青睐。因此,公司期权是一种值得推荐的投资