补计提工资附什么原始凭证？一文讲清

补计提工资，是指一般企业按照纳税人的实际发放的工资、薪金和劳务报酬等支付计算应缴纳企业所得税的企业所得税。因此，一般情况下，要补计提工资，应当准备原始凭证。



首先，应当准备用于补计提工资的工资发放凭证。发放工资应该拥有出示工资支付的发放证明，如工资发放清单等，以证明工资已被正常发放。此外，还要准备用于补计提工资的工资发放凭证，如居民身份证、银行存折、工资清单等。这些原始凭证在补计提支出时可以为企业提供证明，以确保企业的补计提支出合法有效。

另外，还应准备拨款单据，以证明企业已拨出补计提工资所需的资金。企业在补计提工资前必须为此拨入资金，资金拨入应准备拨付现金或支票单据，以证明资金已完成拨付过程。此外，企业必须准备支付税款的税款凭证，以证明企业已经支付了补计提工资的税款。准备完上述原始凭证后，企业经过确认后即可补计提工资。

最后，还应准备用于补计提工资的相关统计数据。企业必须准备各项统计数据，以便计算补计提工资所需的税款，准备包括实际发放工资金额等各类计算数据，以便根据法律规定确定补计提工资的具体标准。

总的来说，补计提工资准备原始凭证一般包括工资发放凭证、拨付凭证、税款凭证以及相关统计数据，以证明企业已正确支付补计提工资的税款，以及企业发放给员工的实际工资。此外，企业还应对具体的补计提工资情况保存足够多的资料，以便税务机关要求核查时能够提供准确的原始凭证。

补计提工资的原始凭证是补计提工资时用于证明和准确计算征税数额以及用于审计核实补计提工资税款数额的凭据，准备该原始凭证具有重要的意义。

一、[]准备工资表

补计提工资的原始凭证之一是准备工资表，这个表是对员工日常的工资收入进行核实和计算的表格。应将有关员工姓名、工资收入金额以及城市维护保障税款等支出等重要信息进行详细列出和核实，以便于计算准确的补计提工资税款数额，为后续的审计过程提供相应的文件资料作支撑。

二、发放工资支票

发放工资支票作为原始凭证，在准备补计提工资时具有重要的意义。支票的内容应详细列出有关工资发放的基本信息，包括员工姓名、工资收入金额、各项社会保障费等支出金额以及所缴纳税款的情况。这样，可以根据工资支票的说明，对员工的工资收入情况及其所缴应纳税款的准确性进行审计核实。

三、员工工资确认函

员工工资确认函是企业通常签发给每位雇员的一种原始凭证，是雇员工资支付的确认函及其税款支付情况的证明。确认函要求由企业与员工签订，并注明有关企业名称、员工姓名、支付工资的金额以及员工所应缴纳的社会保险费、个人所得税等相关税款的数额情况。确认函这样的原始凭证如实地写明了有关工资及其所应扣除的各项税款的情况，可以更有效的协助企业准确计算出补计提工资税款的数额，同时也可以为后续的税务监督提供相应的依据。

四、工资发放单

工资发放单也是补计提工资的原始凭证之一，这种凭证对企业补计提工资的核实和审计有着重要性。工资发放单的目的是清楚记录员工工资收入的具体情况，包括员工姓名、工资收入和所缴纳的社会保险费、个人所得税等情况，精确准确无误。同时，这份单据还应记录下有关企业已缴给国家工资税款数额，可以用于核实企业实际筹资、支出及准确的补计提工资税款的审计工作。

总结
准备工资表、发放工资支票、员工工资确认函以及工资发放单都是补计提工资的重要原始凭证，它们的重要性在于能够提供准确的纳税依据，核实企业实际筹资、支出及准确的补计提工资税款情况，为企业缴纳及核实税款提供有效的凭证，构成一个严格的、有效的税务监督体系。