普华永道发布2021年美国退休行业报告：仅36%劳动力认为其退休储蓄计划已步入正轨

普华永道发布了《2021年美国退休行业报告》。

报告探讨了美国退休行业日益加剧的压力，以及投资管理、保险和银行之间的融合，以满足退休参与者不断变化的需求。

适应不断变化的参与者需求

据估计，只有36%的美国劳动力认为他们的退休储蓄计划已步入正轨。应对这种预期寿命的增长和医疗保健成本的增长，两者都进一步令人质疑美国家庭如何做好退休准备。

压力清单不仅限于个人。持续的收费压力可能会导致未来五年收入增长放缓。这可能使该行业解决越来越大的退休储蓄缺口变得更加复杂。

对于公司来说还有增长的空间，可以通过提供新产品成功适应退休计划参与者不断变化的需求的公司，可以在竞争日益激烈且商品化的市场中开拓增长空间。

例如，提供新的福利选择，例如债务偿还计划或通过新的小市场PEP计划扩大市场准入的减少策略，可能会对提供退休计划和参与率产生直接影响，估计这可以释放额外的5万亿美元退休资产。

图1 美国劳动力的参与和准入

多元化收入来源

需求和供应方面都存在趋势，这些趋势促使退休生态系统或各种参与提供者的相互联系的产品提供系统的出现。这个生态系统开始暴露出单线退休提供者的不足。

在需求方面，计划发起人和参与者都希望有更多的产品组合来解决人生计划的更广泛定义，有效地扩展福利以满足工作年和退休后可能出现的需求。满足这些类型的需求可能是一种有效的方法，可以帮助参与者在实现整体退休计划目标的同时保持进度，同时随着时间的推移保留资产。

图2 认为可能需要将退休计划中持有的资金用于退休以外的支出的员工

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数据来源：《普华永道：2021年美国退休行业报告》。