印度尼西亚公务员制度体系是怎样的

亚洲开发银行（ADB）在2021年1月发布了《印度尼西亚公务员体系研究报告》。

本报告指出了几个关键问题：

1.印度尼西亚公务员制度的结构模仿了世界各地官僚机构的许多特点，包括其内部组织、规模、薪酬结构和基本运作规则。

2.全国公务员队伍规模和多样性，以及公务员能力和业绩的平均指标掩盖了全国各地的巨大空间差异。

3.在技能方面，印尼公务员的总体学历低于预期水平，这在很大程度上取决于各级政府和各地区政府部门。

4.目前还不了解现有的招聘做法和在职培训项目在多大程度上解决了印尼公务员当前和未来的需求。

5.印度尼西亚教育部门的例子体现了改善治理所面临的许多挑战。尽管进行了改革，并向教育部门注入了大量财政资源，但印尼的学校在提供教育服务的质量方面并没有显示出很大改善。

来源：原文摘自《亚洲开发银行（ADB）：印度尼西亚公务员体系研究报告》。点击下载PDF报告