本月工资未发如何做会计凭证？一文讲清

会计凭证是每个企业经营管理的重要环节，本月是未发工资，则我们需要做出正确的会计凭证，以保障企业的正常发展和良好的财务状况。下面就本月未发工资如何做会计凭证进行一下详细的分析。



首先，从编制会计凭证的整体流程来看，本月未发工资的会计凭证一般可以分为三个步骤。

第一步，记录借方和贷方账户，将本月未发的工资记录在借方账户上，填写开户银行、姓名和账号等信息，同时，也需要将应付职工薪酬、工资发放费用等记入贷方账户。

第二步，汇总会计凭证中的相关数据，将贷方账户中的数据和借方账户中的数据进行汇总，核对金额正确无误，并分析记账依据。

第三步，核实账目和记账依据，本月未发工资的会计凭证需要确认经营活动中存在相应的职工费用及支出，并将账凭据（如缴费通知单、发票）补充完整，审核账目和记账依据是准确可靠的。

其次，从会计凭证准备的材料上来看，本月未发工资的会计凭证需要准备哪些材料是非常重要的。

首先，要求本月未发工资的会计凭证准备有关的法律法规以及企业财务管理的相关材料，如《公司法》《公司章程》《成本管理条例》等，要是公司相关的用工约定、公司内部制度及财务管理的材料，如公司管理制度、财务管理程序及会计政策文件等，为编制准确会计凭证的基础。

其次，本月未发工资的会计凭证还需要准备一些具体业务的依据，比如包括用工协议，不同岗位相关的职责、权限、等实施措施，报酬福利管理政策，最近贯彻执行的公司财务报表和审计报告等。

最后，从核准会计凭证的程序来看，本月工资未发的会计凭证编制要求进行准确的审核，以确保数据准确可靠。

一般地，本月未发工资的会计凭证，应该先由会计本人审批并确认，然后报上级部门审批确认，最后由财务总监开出审核凭证，临时凭证及未领取的工资增加准备金等，均须单独审核确认，使各项凭证编制正确完整清楚，确保账目真实可靠。

要总结起来就是，编制本月未发工资会计凭证首先要求采用科学、严谨的准备流程，准备充足的业务依据，进行准确审核，确保会计凭证正确完整、可靠可信。