2021年人力资源领导者五大优先事项- Gartner

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报告说明了新出现的人力资源趋势、预期挑战以及CHRO和HR领导者的下一步行动。

 

Gartner调查了60个国家和所有主要行业的800多名人力资源领导者，以确定人力资源趋势，评估2021年的人力资源优先事项和预期挑战。

 

培养关键技能和能力是首要任务，但人力资源主管也会优先考虑劳动力和工作（重新）设计、领导能力、为未来工作场所做准备以及改善员工体验。

 

报告主要指出：

 

•首席人力资源官和人力资源专业人士将在2021年优先考虑五大举措

 

•2021年将出现的关键主题和人力资源趋势

 

•工作场所的趋势，如远程员工的增加和对员工参与度的关注，形成了优先事项。（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）

点击下载报告：2021年人力资源领导者五大优先事项- Gartner（英文版）(21页)