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2023大中华地区HRVP高峰论坛-HR赋能大会·武汉站嘉宾PPT合集(共8套打包)

2023大中华地区HRVP高峰论坛-HR赋能大会·武汉站嘉宾PPT合集(共8套打包)

2023大中华地区HRVP高峰论坛-HR赋能大会·武汉站嘉宾PPT合集。

更新时间:2023-10-09 报告数量:8份 浏览次数:383

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    • 2023大中华地区HRVP高峰论坛-HR赋能大会·武汉站嘉宾PPT合集
      • 美世分享_中资企业全球化人才的吸引与保留_王微之.pdf
      • 【0908】HR未来价值-邹敏.pdf
      • 怡安——韧性增长时代的数字化人才管理-20230908-V1.2 - 纯享版.pdf
      • 十万大数据背后十大高频劳资问题的解决之道2.pdf
      • 邓宇飞—读心识人与数字化招聘提效法9.7.pdf
      • MeetHR峰会-左谦-打造韧性组织从何下手?.pdf
      • KPMG-数字化转型浪潮下的组织变革前置和人才培养.pdf
      • HR如何赋能业务打造一支有战斗力的团队.pdf
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资源包简介:

1、主KV中资企业全球化人才吸引及保留中资企业全球化人才吸引及保留美世海外人才派遣王微之中国 武汉2023年9月8日王微之王微之 Sherry Wang王微之女士,目前在美世咨询公司担任全球人才派谴咨询经理,主要负责华东、华南及西南区域国际人才派遣的薪酬福利解决方案及相关信息咨询服务。她致力于为企业人才国际化提供咨询服务,咨询业务领域主要聚焦在企业国际人才派遣薪酬福利诊断及设计、国际人才流动管理流程。

2、主KVHR 未 来 价 值邹敏1、调研1号位眼的HR价值?2、HR未来价值再造3、这是最好的时代录调研1号位眼的HR价值何?不专业不懂业务招不到薪酬设计不艺术绩效管理不到位组织设计不科学缺乏影响培训没体系沟通协调能不没有战略眼光不懂性不熟悉业务不懂组织扮演不到位不懂战略杰克尔奇在次公开演讲中提到,“他到哪定要带着他的CHO,他才会感到踏实。因为他是个随时可能想到创新策略的,当他想确认这个创新策略。

3、主KV1十万大数据背后十大高频劳资问题的解决之道全省人力资源创新创业大赛一等奖项目梁思维23国家劳动人事争议仲裁员、调解员国家高级劳动关系协调师广东省人社厅劳动学会调解中心专家组成员IHRER工作坊创始人著名劳动法与员工关系管理实战专家实战型、顾问型的培训讲师梁思维点凡咨询 首席顾问2023年11月,我司将代表省出征全国比赛45HRCOE劳动关系专家5今天的演讲带给你的收益:1、让你知晓在劳资问。

4、读心识人与数字化招聘提效法读心识人与数字化招聘提效法读心识人与数字化招聘提效法读心识人与数字化招聘提效法邓宇飞邓宇飞 Tiger Tiger翰格集团&添才科技创始人兼CEO翰格集团翰格集团是由多家翰格子公司以及添才科技公司共同组成的,对外也称添才翰格猎服集团。主要在上海、天津、长沙、武汉、西安、襄阳、宜昌、十堰、恩施、孝感、南阳、株洲、岳阳、铜川、咸阳等地设有子公司。14年猎头行业经验多。

5、打造韧性组织从何下手?左谦 首席组织官 联合创始人化玄学为工程,用专业减少政治;基于实践的组织方法论培训陪练陪伴组织绩效V模型打造真高管团队向真高管进阶3+1组织系统塑造文化上中下三路九型人才体系三年疫情、逆全球化、中美竞争、AIGC企业比以往更需要组织韧性韧性是一种组织能力,它能帮企业穿越周期Time周期一时枭雄Time周期穿越周期Time周期熨平周期组织韧性不是在逆境将至时或逆境中忽然形成的。

6、2023年毕马威企业咨询(中国)有限公司中国有限责任公司,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有,不得转载。在中国印刷。毕马威的名称和标识均为毕马威全球性组织中的独立成员所经许可后使用的商标。1数字化转型浪潮下的组织变革前置和人才培养毕马威企业咨询(中国)有限公司2023年09月2 2023 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)中国合伙制会计师。

7、主KV储 亚 玲华中师范大学 工商管理硕士一级人力资源管理师中级教师武汉市首届领军人才研修班学员多年上市公司、民企、外企人力资源负责人,擅长人力资源体系建设、组织发展、高管选拔、推动组织变革,搭建任职资格体系、薪酬绩效体系,推动公司人力资源数字化型。CHU YA LINGHR如何助力业务打造一支有战斗力团队1.HR面临的困惑与挑战2.HR的价值重塑3.“助力业务”的基本逻辑4.HR如何助力业务,。

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