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Udemy Business:2025装备升级:制造商赋能团队引领工业4.0实践路径研究报告(英文版)(22页).pdf

上传人: 1****1 编号:935732 2025-10-16 22页 1.74MB

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本文主要内容概述如下: 1. 制造业面临挑战:随着行业4.0的到来,制造业需应对技能短缺、人才流失和供应链脱节等问题。 2. 技能提升策略:为保持竞争力,制造商选择对现有员工进行技能提升,而非新聘人才。文中提到,60%的制造商每招聘一名员工的成本介于10,000至40,000美元之间。 3. 成功案例:文中介绍了四家全球制造商(BEST Transformer、Jabil等)通过Udemy Business平台对员工进行技能提升,实现了降低人才流失、提高生产效率和优化供应链等目标。 4. 技能提升成果:技能提升带来了减少成本、提高员工满意度和保留人才等积极效果。例如,Jabil公司通过培训内部人才,节省了超过50万美元的成本。 关键点分条列出: - 制造业面临技能短缺和人才流失的挑战。 - 技能提升是成本效益高的策略,有助于保持企业竞争力。 - 通过Udemy Business等平台进行技能提升,实现业务目标和员工发展。 - 成功案例表明,投资现有人才是制造业应对挑战、实现增长的有效途径。
"制造业如何应对人才短缺?" "AI时代,如何让团队保持竞争力?" "如何提升供应链抗风险能力?"
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