浙江新和成股份有限公司2018年度社会责任报告（6页）.PDF

1、 新和成：新和成：20182018 年度社会责任报告年度社会责任报告 前言前言 浙江新和成股份有限公司（以下简称“新和成”或“公司”）以“创造财富、成就员工、造福社会”为宗旨，以“创新精细化工，改善生活品质”为使命，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值，为社会创造繁荣”为己任，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，公司认为，我们在追求经济效益、保护股东利益的同时，也应当注重企业社会责任的履行和社会价值的实现， 诚信对待和保护其他利益相关者， 包括债权人权益、 员工利益、供应商、客户和消费者权益保护等，也致力于推进环境保护与可持续发展、资源节约与循环经济建设，并

2、持续参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发展带动地方经济的振兴，促进公司与社会、自然、协调、和谐发展。 浙江新和成股份有限公司2018年度社会责任报告（以下简称“报告”、“本报告”）是新和成继2008年首次对外发布社会责任报告以来的第11份报告。我们以2018年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。 希望本报告能起到与社会各界沟通、 交流的桥梁作用， 以加强投资者、 员工、供应商和客户、债权人对我们公司的认识，公司也希望接受社会的监督，促使我们以后做得更好。 第一第一章章 股东和债权人权益保护股东和债权

3、人权益保护 股东的关心和支持是公司快速发展的关键和动力， 新和成一直以感恩的心态呵护股东和债权人的权益，在保持企业快速发展的同时，不断完善治理结构，规范公司运作，加强投资者关系管理，全方位的保障所有股东、债权人享有法律、法规、规章等所规定的各项合法权益。 2018年公司召开了五次股东大会及投资者交流会，对公司年度报告、利润分配、董事会和监事会工作报告、财务决算报告、审计机构续聘、募集资金的管理与使用、项目投资、修订公司章程、第二期员工持股计划、对外担保等重大事项进行了审议。 股东大会投票采用了现场投票和网络投票相结合的方式以便投资者 能够参与到公司的决策中来，维护了中小股东的合法权益。在投资者

4、交流环节，我们对公司经营情况、战略方向等作了介绍，公司发展得到了投资者一致认可。新和成在经济效益稳定增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。历年来，我们在保证企业健康持续发展前提下，坚持以相对稳定的利润分配政策和现金分红方案积极回报股东。 公司严格按照法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务， 做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。 公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报相关的重大信息，保障债

5、权人合法权益。公司连续多年被评为浙江省守合同重信用企业、浙江省银行AAA级信用企业、全国守合同重信用企业。 第二章第二章 职工权益保护职工权益保护 公司严格遵守劳动合同法及其他相关法律法规的规定，与每位员工签订劳动合同，并在公司内部制定了人力资源管理制度汇编，涵盖了劳动合同管理；招聘、录用、离职管理；出勤管理；出差管理；福利管理；奖惩管理；培训管理；薪酬管理；绩效管理等与员工密切相关的管理制度，致力于保障员工合法权益。 公司遵循平等机会及多元化的聘用原则， 为任何种族、 肤色、 性别、 性取向、宗教、年龄及残疾情况的雇员提供平等的就业机会，同时公司以校园招聘、社会招聘和现职雇员推荐等方式招聘新

6、员工。在员工晋升方面，公司亦为每位现有的员工提供平等的晋升及发展机会，选拔条件以能力素质及工作业绩为评审指标，提倡员工不断进步及发展，目标让员工与公司共同成长。同时通过不断完善薪酬福利体系，为员工提供具有市场竞争力的薪酬，以提升员工对工作的满意度，实践公司“成就员工”的企业宗旨之一。此外，公司按照劳动合同法为员工缴纳社会保险及住房公积金，保障员工的合法权益，提升员工对公司的认同感和归属感。 公司深刻认识到保障员工职业安全及健康的重要性，编印了安全知识读 本，制定了相应的安全操作规程，详细列明工作安全注意事项和安全生产责任制规程，以提升员工的安全意识。此外，公司为员工提供充足及合适的个人防护装备