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海澜之家集团股份有限公司2021年度社会责任报告(23页).PDF

上传人: p****n 编号:88022 2020-08-03 23页 15.31MB

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海澜之家集团股份有限公司发布了2021年社会责任报告,主要内容包括: 1. 人才激励机制:公司注重员工培养,提供有竞争力的薪酬福利,实施公平公正的考核机制,推行“一体多元”人力资源管理体系。 2. 人才培养体系:公司制定了完善的人才培训体系,通过职能定位、部门需求等因素分析制订有针对性的培训计划,整合内外部优质师资,培养高素质员工。 3. 员工安全保障:公司全面推行安全生产管理,做好职业健康方面的法律法规及其他要求方面的培训工作,抓好安全生产及消防工作,减少各类事故的隐患。 4. 构建可持续的低碳管理体系:公司从原材料选择管理、生产设备选择,供应链建设等各个维度践行“绿水青山就是金山银山”的理念,推进绿色环保的产业革命。 5. 推进减污降碳各项措施:公司注重提升能源使用效率,注重降本增效措施,起到了较好的效果,具体措施包括对生产车间能源消耗实施定量考核,及时检测能源消耗变化。 6. 营造绿色环保的办公氛围:公司遵循资源合理配置、环保节能的原则建设绿色办公场所,推出了一系列有效措施,包括对于各园区电器开启从严控制;对各园区所有空调进行调整,并提倡绿色照明。 7. 抗击疫情与灾害援助:公司积极落实常态化的疫情防控手段,要求员工每日上下班须测量体温,同时工作期间佩戴口罩,勤洗手,加强内部通风与空气流通,并定期进行消毒防护。 8. 爱心公益与乡村振兴:公司积极响应“暨阳红—盟红江阴”党建联盟的号召,积极与机关、村(社区)、国企党组织结对共建,推动乡村振兴、加快共同富裕。 9. 展望未来:公司将继续致力于以科技赋能服装,弘扬中华传统文化,引领和影响服装行业变革,谱写新时代海澜之家集团发展的新篇章。
海澜之家如何实现员工安全保障? 海澜之家如何推进减污降碳措施? 海澜之家如何进行爱心公益与乡村振兴?
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