九州一轨：2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告.pdf

1、01020102第一节 报告说明第二节 报告边界及称谓说明第三节 报告编制依据第四节 信息来源第五节 编制流程第六节 审阅与批准第七节 发布形式第八节 货币单位说明第九节 联系方式附录ESG 关键绩效表上海证券交易所披露指标索引GRI 披露指标索引第三章 一轨九州 同风天下 第五章 党建治理双螺旋 锻造发展硬实力 第六章 治理体系进阶 驱动基业长青 第十六章 构建开放、平等的人才雇佣体系 第二十一章 信息隐私安全与数字化转型 第一章 关于本报告 第四章 与SDGs同频共振 创行业永续生态 第二章 总裁致辞 第一节 公司介绍第二节 企业荣誉及成就第三节 认证管理体系第一节 政治优势穿透 战略动能

2、倍增第二节 凝心铸魂强根基 真抓实干谱新篇 第七章 风险管理 第八章 利益相关方与实质性议题 第九章 商业道德 第十章 供应链管理 第十一章 环境管理 第十七章 薪酬福利与员工关爱第十八章 员工成长与发展第十九章 职业健康与安全生产第二十章 产品质量与服务 第二十二章 研发创新 第二十三章 国家战略响应和社会责任 第一节 强化合规建设 健全治理体系第二节 深化 ESG 融合 优化治理体系第三节 以合规为基石 筑牢发展根基第四节 法治筑基谋发展，诚信纳税创未来第一节 平等雇佣第二节 雇佣程序第三节 员工反歧视与多元化管理第一节 数据安全与隐私保护第二节 数字化转型第一节 风险管理体系第二节 风险

3、识别、分析与应对第三节 应对气候风险第一节 利益相关方沟通第二节 实质性议题分析第一节 反腐败及反垄断建设第二节 加强供应商反腐败风险管理第一节 完善供应链管理体系第二节 供应商准入与评鉴第三节 供应链风险管理第一节 环境管理体系第二节 环境因素识别与监测第三节 环境保护落实第四节 绿色产品设计第一节 薪酬激励第二节 员工福利的多样化第三节 心理疏导与文体活动第四节 员工绩效考核第一节 培训管理体系第二节 培训实践与效果评估第三节 职业发展支持第四节 民主管理与沟通第一节 职业健康安全管理第二节 安全生产宣传与培训第三节 安全风险管理第四节 隐患排查和应急管理第一节 质量管理体系第二节 提升产

4、品质量第三节 产品质量检测与风险排查第一节 研发管理体系第二节 研发项目推进第三节 知识管理与知识产权保护第一节 国家战略响应第二节 履行公益责任03351151474755618391991076573121129135143153161050729/16519第十三章 能源管理与气候变化第十四章 物料与废弃物第十五章 水资源与废水第十二章 绿色运营第一节 能源管理第二节 应对气候变化第三节 废气管理第一节 物料管理第二节 废弃物管理第一节 水资源管理第二节 废水管理第一节 绿色办公第二节 修旧利废第三节 噪声管理第四节 生物多样性保护目录CONTENTS公司治理篇环境责任篇社会责任篇030

5、4关于本报告报告说明本报告是北京九州一轨环境科技股份有限公司发布的第二份环境、社会和公司治理(ESG)报告（暨公司社会责任报告）。本报告旨在客观、规范、透明和全面地披露北京九州一轨环境科技股份有限公司 2024 年在公司治理、经济、环境与社会领域的实践与绩效；利益相关方可通过本报告书了解公司在可持续发展各方面的绩效，共同落实 ESG 目标。本报告为年度报告。报告范围及称谓说明报告时间范围：本报告书数据收集期间为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。报告组织范围：本报告中提供的政策及数据涵盖本公司及附属公司，报告范围与年报一致。为方便表述和阅读，“北京九州一轨环境科

6、技股份有限公司”简称“九州一轨”“本公司”“公司”或“我们”。此外，报告中的“国家”“政府”为中华人民共和国及其行政机构。本公司及主要附属公司简称如下：部分数据统计披露范畴与前述有异，已于所属章节单独注明。信息来源本报告所使用的信息、数据和案例，来自公司的统计报告、相关文档、内部沟通文件及公开资料。如无特别说明，本报告涉及财务数据均来自于北京九州一轨环境科技股份有限公司年度财务数据。其他数据来源为公司内部统计和汇总的信息。董事会对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。编制流程本报告以公司社会责任实践为基础，按照“ESG 报告编制工作启动会议组建并成立九州一轨 ESG 工作小组九州一轨 ESG