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Gartner：首席信息官必须重塑其IT就业价值主张以争夺顶尖人才（英文版）（15页）.pdf

上传人： 懒人 编号：62410 2022-03-04 15页 467.62KB

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本文主要讨论了CIO如何通过重塑IT就业价值主张来吸引和留住顶尖人才。文章指出，随着全球对IT专业人员的需求增加，CIO需要重新思考他们的IT就业价值主张，以吸引和留住关键人才。文章建议，建立一个更人性化的就业协议需要一个关注整个人、他们的生活经历以及最终这种人性化协议所创造的感觉的就业价值主张。文章还指出，65%的候选人在过去一年中因未满足期望而中断了申请流程，而55%的候选人在中断申请流程的原因与薪酬和福利无关。文章建议CIO通过与人力资源部门合作，采取行动来解决人才流失的紧迫问题，同时建立对技术人才期望的应对策略。
CIO如何重塑IT员工价值主张以吸引顶尖人才？ 数字人才短缺，CIO如何应对人才流失风险？ 如何在招聘中实现员工价值主张的个性化？
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