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爱立信混合工作模式调查结果.pdf

上传人: p****n 编号:614148 2025-02-19 26页 5.72MB

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Ericsson的一项调查探讨了混合工作的现状,涉及远程工作规定、办公室与家庭工作比例、工作时长、工作参与度、心理安全、工作关系、协作任务满意度等多个方面。关键数据如下: 1. 办公室与家庭工作比例:调查显示,43%的工作者在办公室,57%的工作者在远程。 2. 工作时长:远程工作时,有50%的员工表示工作时长有所增加。 3. 工作参与度:41%的员工认为远程工作有助于提高工作参与度。 4. 心理安全:29%的员工认为远程工作会降低心理安全感。 5. 工作关系与归属感:38%的员工表示远程工作会影响工作关系和团队归属感。 6. 协作任务:25%的员工认为远程工作会降低协作任务的满意度。 7. 工作模式满意度:47%的员工对远程工作模式满意,而53%的员工更倾向于在办公室工作。 8. 社交孤立与压力:远程工作可能会导致社交孤立和增加工作压力。 综上所述,尽管远程工作在某些方面对个人更为积极,但对团队的影响则更为负面。调查强调了在实施混合工作时,应关注员工的工作满意度、心理健康以及工作与生活平衡的问题。
"Ericsson的混合工作状态如何?" "远程工作对个人和团队的影响是什么?" "办公室存在感对团队互动有什么影响?"
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