深圳高速公路股份：2022年度環境、社會及管治報告.pdf

1、32022 年環境、社會及管治報告深圳高速公路集團股份有限公司深 圳 高 速 公 路 集 團 股 份 有 限 公 司環境、社會及管治報告20221鞏固合規根基董事會致辭2董事會聲明3關於我們4核心ESG亮點展示6目錄治理有道 牢築發展基石ESG 管治9廉潔反腐敗12環保有為 共建綠水青山加強環境管理15踐行綠色運營17保護生態環境24價值創造 打造品質工程緊抓安全紅線30嚴控工程質量34推進創新技術37增進客戶感知3912022 年環境、社會及管治報告深圳高速公路集團股份有限公司以人為本 聚力員工成長攜手同行 共繪美好明天附錄58關鍵績效指標匯總58指標索引62關於本報告66調查意見表67員工

2、權益與福利 43人才培養與發展 46職業健康與安全 50構築責任供應鏈 52支持社區發展542董事會致辭作為一家自成立之日起，就肩負着社會責任與使命的公司，深高速以成為公路交通及城市基礎設施領軍企業和大環保細分領域領先企業為願景，踐行精研為深、自強為高、拼搏為速的企業精神，主動對接交通強國美麗中國碳達峰碳中和雙區建設和雙改示範等重大戰略，推動黨的二十大精神在全集團系統內開花結果、落地生根，以更加堅定的信念和決心、更加昂揚的奮鬥豪情努力譜寫集團發展新篇章。綠色發展，促進低碳共生。尊重自然、順應自然、保護自然，是全面建設社會主義現代化國家的內在要求。深高速歷來將綠色、循環、低碳經營視作企業可持續發

3、展的重要保障，近年來，我們積極拓展特色環保和一體化清潔能源，大力踐行綠色運營，堅持站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展。截至2022年底，深高速有機垃圾處理項目共23個，設計日處理能力超過6,900噸，其中已有14個項目（設計總規模3,520.5噸/日）進入商業運營，全年完成有機垃圾處理量956,852噸；風電總裝機容量達648MW，風力發電167萬兆瓦時，相當於減少二氧化碳1,363,724噸，減少標準煤204,892tce。保障安全，築牢發展底線。一年來，我們持續完善安全生產管理結構與質量控制體系，推動工程專業領域的研究及運用不斷創新，不折不扣將安全發展及質量管理落到實處。2022年，集團共

4、簽訂安全生產責任書6,000餘份。以人為本，重視人才發展。人才是企業發展的核心戰略資源。深高速始終堅持以員工為本的經營理念，一年來，我們貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利，持續壯大深高速人才隊伍建設。2022年，我們在人力資源選、用、育、留方面有序開展工作，集團員工總數7,279人，勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率均達100%。數智賦能，創新引領發展。科技創新是企業發展的不竭動力，深高速一貫重視科技創新，堅持科技強企，在戰略層面提出了全力打造信息化智慧深高速的創新規劃。年內，深高速新獲得專利29項，現有專利356項。攜手合作，推動鄉村振

5、興。國有所需，民有所呼，企有所應！實現共同富裕與鄉村振興是當下我國企業的一項重要使命。這一年，我們發揮國有企業在產業鏈上下游核心企業作用，不斷完善供應鏈管理，帶動當地產業發展；同時，我們積極融入社區發展，鼓勵員工走進社區參與志願服務。年內，我們累計提供志願服務時長3,444小時，投入慈善事業280萬元。面向未來，深高速將繼續堅持鞏固和提升收費公路產業優勢，積極拓展特色環保、一體化清潔能源產業，打造智慧深高速，推動公司高質量可持續發展的雙主業戰略，加大科技創新支持力度，持續壯大人才隊伍建設，確保工程項目本質安全，攜手廣大合作夥伴共同探索綠色、開放、共享、合作、共贏的發展方向，以實際行動履行國企社

6、會責任，彰顯國企擔當精神！廖湘文執行董事兼總裁董事會致辭32022 年環境、社會及管治報告深圳高速公路集團股份有限公司公司董事會高度重視可持續發展管理工作，建立了有效的環境、社會及管治(ESG)管理機制，形成了層次清晰、分工明確的ESG治理結構。董事會為集團最高管治單位，對集團ESG事宜的管理與決策負責，明確ESG事宜發展方向，制定ESG工作策略並定期聽取董秘處與投資者關係部針對ESG工作的匯報，全面監督公司ESG管理工作。董事會每年專門聽取並審議公司環境、社會和及管治報告，並對照設定的ESG相關目標檢查實施進度。於本匯報年度內，公司已完成ESG議題回顧與評估，並設立ESG環境目標，董事會就本