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微软（Microsoft）：下一次大颠覆是混合型工作-我们准备好了吗？（37页）.pdf

上传人： 国*** 编号：48198 2021-08-05 37页 2.62MB

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根据《2021年工作趋势指数：年度报告》的内容，本文主要概括了七个关于混合工作趋势的关键点： 1. 灵活工作成为常态：73%的员工希望继续远程工作，同时67%的员工渴望更多面对面团队时间。 2. 领导者与员工脱节：61%的领导者表示目前“蓬勃发展”，而那些没有决策权的员工比例为38%。 3. 高生产力掩盖了疲惫的劳动力：近五分之一的全球调查受访者表示他们的雇主不关心他们的工作生活平衡。 4. 数字过载是真实存在的：与去年相比，每周的会议时间和聊天数量持续上升。 5. Gen Z面临风险，需要重新激发活力：60%的Gen Z表示他们仅仅是生存或挣扎。 6. 缩小的工作网络正在危及创新：随着远程工作的转变，我们的工作网络缩小了。 7. 真实性将提高生产力和幸福感：与同事更密切互动的人不仅建立了更强的职业关系，还报告了更高的生产力和更好的整体幸福感。
远程工作如何影响员工的工作效率和心理健康？ 混合工作模式下，企业如何平衡员工的工作与生活？ 远程工作对不同年龄段员工的挑战有何不同？
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