華顯光電：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告（於百慕達註冊成立之有限公司）（股份代號：334）華顯光電技術控股有限公司 環境、社會及管治報告 20221 目錄主席致詞01關於本報告2.1 董事會聲明2.2 報告範圍2.3 編製基礎2.4 意見及回應02關於本集團3.1 企業概況3.2 企業管治3.3 與利益相關方溝通和 實質性議題分析03企業運營4.1 社會責任4.2 技術創新4.3 市場與客戶4.4 品質管治4.5 供應鏈管理4.6 管理供應鏈的 環境及社會風險04環境報告5.1 節約能源及資源5.2 減少排放物5.3 氣候變化影響05員工報告6.1 健康與安全6.2 僱傭6.3 發展及培訓6.4 員工關愛與溝通0

2、6廉潔報告7.1 廉潔政策7.2 舉報政策07社會公益活動08聯交所環境、社會及管治報告指引 內容索引9.1 強制披露規定9.2 不遵守就解釋 條文9.3 ESG績效總覽092 華顯光電技術控股有限公司 環境、社會及管治報告 2022主席致詞01 二零二二年是全球動盪的一年，面對惡劣的經營環境，本集團持續提升自動化產線並減少人工作業，致力通過嚴格生產成本管控，以最大限度降低外圍因素所帶來的影響。回顧期內，本集團堅持履行社會責任，嚴格遵守適用的國家環保、消防安全及勞動用工等法律法規，完善管理體系，積極開展節能減排活動；工會及人力資源部組織多項關愛員工及回饋社區活動，促進企業與相關方和諧發展。生產

3、方面，本集團投入智能生產設備，產線逐步搬遷至惠州陳江新型顯示模組智能工廠，以便增強生產相關的準確度，減少時間、物料及人工成本上的浪費，使本集團的技術和規模經濟優勢得以同時提升。長遠而言，本集團將持續強化自身競爭優勢及基礎設備，進一步鞏固與一線品牌客戶的合作夥伴關係，並持續關注市場最新發展，透過橫向拓寬自身業務，抓緊市場機遇，致力保持銷售增長及健康發展的平衡。本集團將持之以恆履行環境及社會責任，更好地回饋我們的利益相關方。主席廖騫香港，二零二三年四月二十七日02 關於本報告2.1 董事會聲明華顯光電技術控股有限公司（本公司）（連同其附屬公司，統稱 本集團）之董事（董事）會（董事會）全面承擔本集團

4、之環境、社會及管治（ESG）事宜之責任，明白其確認本ESG報告真實性的責任，就其所知，本報告披露具有實質性的議題，公正地表述本集團於環境、社會及管治的表現及其影響。董事會檢視及批准本集團ESG管理方針、策略、政策目標、目的、指標以及優先排列，確保本集團ESG風險管理以及內控系統之有效性，並根據本集團ESG相關目標定期回顧成效。董事會已經審視，並通過本報告。管治本集團可持續發展委員會（可持續發展委員會）由本集團主席、首席執行官及董事組成，承擔對評估、優先排列及管理重要的ESG相關事宜及本集團業務所涉及的風險之責任，並定期及適時向董事會報告。另外，本集團也成立了可持續發展工作小組，成員包括有關業務

5、職能的高級管理人員，負責統籌ESG數據，落實相關ESG工作。可持續發展工作小組也會定期向可持續發展委員會匯報有關ESG相關工作的最新情況。華顯光電技術控股有限公司 環境、社會及管治報告 20223 本集團始終將企業社會責任與公司戰略及運營深度融合，為確保本集團符合可持續發展之社會責任及義務，本集團將ESG相關目標融入業務戰略中。本集團響應中華人民共和國（中國）雙碳戰略 號召，根據TCL科技集團股份有限公司（本公司之最終控股股東，下稱 TCL科技）之 內部控制具體規範第14號社會責任 制定ESG策略，內容涵蓋組織治理、促進就業與員工權益保護、健康安全、環境保護、公平經營、消費者關係、社區參與和發

6、展、碳達峰、碳中和領域及共同富裕等。本集團為不同ESG範圍設立目標和指標以減少本集團相關業務活動所導致的對環境的影響。本集團ESG之目標及指標設立與本集團之業務相關，本集團嚴格按照法規，根據本集團總銷售量及運營狀況，在企業管治、產品質量、環境減排、員工健康與安全以及培訓等各範圍為不同部門訂立目標，考核各部門完成情況。可持續發展工作小組通過現場審核、在綫監控等方法監控ESG風險，發現並提出風險項，促進業務整改。本集團可持續發展委員會定期檢討ESG相關目標進度，並呈報董事會。2.2 報告範圍本公司之ESG報告為年度報告。本報告之報告期為二零二二年財政年度（即二零二二年一月一日至二零二二年十二月三十