華顯光電：2023環境、社會及管治報告.pdf

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1、2023China Display Optoelectronics Technology Holdings Limited華顯光電技術控股有限公 司 Environmental,Social,andGovernance Report環境、社會及管治報告2023（於百慕達註冊成立之有限公司）China Display Optoelectronics Technology Holdings Limited華顯光電技術控股有限公司 華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 20231010502060307040809目錄主席致詞社會公益活動 關於本報告2.1董事會聲明2.2報告範圍2.3編製基

2、礎2.4意見及回應關於本集團3.1企業概況3.2企業管治3.3與利益相關方溝通和 實質性議題分析企業運營4.1社會責任4.2技術創新4.3市場與客戶4.4品質管治4.5供應鏈管理4.6管理供應鏈的環境及 社會風險環境報告5.1節約能源及資源5.2減少排放物5.3氣候變化影響員工報告6.1健康與安全6.2僱傭6.3發展及培訓6.4員工關愛與溝通7.1廉潔政策7.2舉報政策廉潔報告9.1強制披露規定9.2不遵守就解釋 條文9.3ESG績效總覽聯交所環境、社會及管治報告指引 內容索引2華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 202301主席致詞 二零二三年，全球步出了疫情的陰霾，但全球經濟復甦

3、依然緩慢，經濟全球化轉向區域化、本土化，同時，地緣政治衝突也加大了供應鏈風險。面對嚴峻的內外部挑戰，本集團於逆境中前進，保持奮起超越的鬥志，企業財務狀況穩健。回顧期內，本集團堅持履行社會責任，嚴格遵守適用的國家環保、消防安全及勞動用工等法律法規，完善管理體系，積極開展節能減排活動；工會及人力資源部組織多項關愛員工及回饋社區活動，促進企業與相關方和諧發展。生產方面，本集團投入自動化生產設備，產線完全搬遷至惠州陳江新型顯示模組智能工廠，以便增強生產相關的準確度，減少時間、物料及人工成本上的浪費，使本集團的技術和規模經濟優勢得以同時提升。長遠而言，本集團將持續強化自身競爭優勢及基礎設備，進一步鞏固與

4、一線品牌客戶的合作夥伴關係，並持續關注市場最新發展，透過橫向拓寬自身業務，抓緊市場機遇，致力保持銷售增長及健康發展的平衡。本集團將持之以恆履行環境及社會責任，更好地回饋我們的利益相關方。主席廖騫香港，二零二四年四月十七日華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 2023302關於本報告 2.1 董事會聲明華顯光電技術控股有限公司（本公司）（連同其附屬公司，統稱 本集團）之董事（董事）會（董事會）全面承擔本集團之環境、社會及管治（ESG）事宜之責任，明白其確認本ESG報告真實性的責任，就其所知，本報告披露具有實質性的議題，公正地表述本集團於環境、社會及管治的表現及其影響。董事會檢視及批准本集

5、團ESG管理方針、策略、政策、目標、目的、指標以及優先排列，確保本集團ESG風險管理以及內控系統之有效性，並根據本集團ESG相關目標定期回顧成效。董事會已經審視，並通過本報告。管治本集團可持續發展委員會（可持續發展委員會）由本集團主席、首席執行官及董事組成，承擔對評估、優先排列及管理重要的ESG相關事宜及本集團業務所涉及的風險之責任，並定期及適時向董事會報告。另外，本集團也成立了可持續發展工作小組，成員包括有關業務職能的高級管理人員，負責統籌ESG數據，落實相關ESG工作。可持續發展工作小組也會定期向可持續發展委員會匯報有關ESG相關工作的最新情況。本集團始終將企業社會責任與公司戰略及運營深度

6、融合，為確保本集團符合可持續發展之社會責任及義務，本集團始終將企業社會責任與公司戰略及運營深度融合，為確保本集團符合可持續發展之社會責任及義務，本集團將ESG相關目標融入業務戰略中。本集團響應中華人民共和國（中國）雙碳戰略 號召，根據TCL科技集團股份有限公司（本公司之最終控股股東，下稱 TCL科技）之 內部控制具體規範第14號社會責任 制定ESG策略，內容涵蓋組織治理、促進就業與員工權益保護、健康安全、環境保護、公平經營、消費者關係、社區參與和發展、碳達峰、碳中和領域及共同富裕等。4華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 2023關於本報告 本集團為不同ESG範圍設立目標和指標以減少本