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普华永道：2021全球职场调研中国内地报告（36页）.pdf

上传人：木*** 编号：38193 2021-05-28 PDF PDF 36页 1.23MB

该报告所属合集： 2022年普华永道PWC报告合集

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不论是全球还是中国内地，服务于“为社会做出积极贡献”的组织很重要，但不是不惜任何代价有相当多受访者愿意为一份好工作牺牲部分自由，而中国内地员工更愿意分享个人数据、接受绩效监测以及通过适当措施来改善工作水平

报告速读

根据普华永道2021全球职场调研中国内地报告，主要内容如下： 1. 调研背景：新冠疫情影响下，全球职场面临严峻挑战和快速变化。 2. 调研对象：全球32,517名人士，包括中国内地1,511名受访者。 3. 关键发现： - 73%中国内地受访者对未来工作持积极态度，高于全球平均水平（50%）。 - 51%中国内地受访者担心自动化影响工作，低于全球平均（60%）。 - 56%中国内地受访者担心未来无法拥有稳定工作，低于全球平均（56%）。 - 72%中国内地受访者喜欢现场办公与远程办公的结合，高于全球平均（72%）。 - 87%中国内地受访者愿意为“对社会有积极贡献”的组织工作，高于全球平均（75%）。 - 56%中国内地受访者认为收入是工作中最重要的因素，高于全球平均（54%）。 - 89%中国内地受访者愿意学习新技能，高于全球平均（74%）。 - 85%中国内地受访者表示缺乏获取技术的渠道，高于全球平均（55%）。 - 66%中国内地受访者认为政府对发展负有主要责任，高于全球平均（50%）。综上，报告指出中国内地职场人士对未来工作持积极态度，但同时也存在对工作保障的顾虑，以及对学习新技能的强烈需求。