昂立教育：昂立教育2023年度社会责任报告.PDF

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1、报告说明报告组织范围上海新南洋昂立教育科技股份有限公司及下属机构。报告时间范围2023年1月1日至12月31日，部分数据及内容超出此范围。报告发布周期上海新南洋昂立教育科技股份有限公司社会责任报告为年度报告。报告数据说明本报告披露的财务数据如与年报有出入，以年报或审计报告为准，其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额均以人民币为计量币种，特别说明的除外。报告编织依据中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署、中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会 企业内部控制应用指引第4号社会责任上海证券交易所 股票上市规则、上市公司自律监管指引第1号规范运作中国社科

2、院 中国企业社会责任报告编制指南报告发布形式及解读本报告以印刷版和电子版两种形式发布，欲获取电子版报告，请登录上海新南洋昂立教育科技股份有限公司网站：。解答报告及其内容问题的联络人上海新南洋昂立教育科技股份有限公司董事会秘书办公室联系人：杨晓玲地址：上海市徐汇区淮海西路55号申通信息广场11楼邮政编码：200030电话：86-021-62818544E-MAIL： 目 录关于本报告董事长致辞Contents概述文化理念与愿景品牌建设产品体系2023年度大事记经营指标党建工作规范运作投资者关系管理员工责任社会公益诚信经营环境保护88910121518202124273030第一章关于公司第二章公

3、司治理第三章社会责任0405董事长致辞2023 年度社会责任报告2023 年度社会责任报告2023 年，昂立教育重构了业务与运营管理体系，成立集团日常管理执行小组，合并小学生事业部和素质事业部并据此成立少儿事业部，重组国际教育事业部，设立 K12 非学科专班、B2B2C 工作专班，构建了“专班制、纵队化”的管理体系，全面推进业务协同，放大业务价值，提升管理效能，从管理中要效益。2023 年，昂立教育坚持提高组织能力，打造内驱力强、高效运转的人才队伍，常态化开展人才提升工作；持续提升组织活力，围绕业务价值优化激励机制，全面推行骨干员工持股计划，充分激发了员工主观能动性和工作激情。2024 年，昂

4、立教育将紧扣“强国建设、教育何为”的时代课题，坚守教育初心，回归教育业务本质，持续迭代、升级产品，提升产品力，为学员创造价值。2024 年，昂立教育将保持战略定力，不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实做好业务。在推进稳步发展的同时，特别关注业务价值和业务健康度，注重精益管理，注重提质增效，注重队伍打造，以期建立健康有效、可持续增长、可持续创造利润的业务体系，推动业务高质量发展。2024 年，昂立教育将坚守以人为本，优化激励机制，“力出一孔，利出一孔”，促成全体昂立人上下同欲，正心正念，提升组织力，为实现公司战略目标共同奋力打拼，推动公司做强做大。董事长致辞董事长:周传有 2023 年

5、是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，亦是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。在教育领域，党的二十大报告中强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”关于加强新时代中小学科学教育工作的意见、关于实施新时代基础教育扩优提质行动计划的意见、职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（20232025 年）等一系列文件出台，蓝图已经绘就，时代的号角已经吹响。2023 年，昂立教育聚焦非学科主业，优化业务打法，强化季度战役，推进四季切齐、入口班运营；全面排摸、调整存量校区，深挖校区潜能，并根据市场需要适当增加校区规模；呼应市场及转型需求，系统运营科创业务。2023 年，昂立教

6、育坚持产品和教学驱动，成立教师管理中心及教师委员会，不断打磨、迭代、完善产品体系，持续提升产品力；坚持提升教师的教学水平及服务能力，系统提高教师队伍的组织能力，提高学员的获得感和满意度。关于公司06072023 年度社会责任报告2023 年度社会责任报告概述文化理念与愿景品牌建设产品体系2023年度大事记经营指标关于公司关于公司08092023 年度社会责任报告2023 年度社会责任报告概述上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（曾用名：上海新南洋股份有限公司、上海交大南洋股份有限公司，以下简称“公司”、“昂立教育”）系于 1992 年由上海交通大学发起和组建，经上海市人民政府教育卫生办公室批准设