当前位置：首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

Simplilearn：工作门户内幕指南（英文版）（12页）.pdf

上传人：云闲编号：37073 2021-05-19 PDF PDF 12页 399.20KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载报告到电脑，查找使用更方便

VIP专享文档

书签

分享

收藏

已收藏

版权投诉

/12

立即下载

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！

三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。

《Simplilearn：工作门户内幕指南（英文版）（12页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Simplilearn：工作门户内幕指南（英文版）（12页）.pdf（12页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

在一个被多重经济衰退和危机蹂躏的全球商业环境中，找到一个与你的形象完美匹配的职位是前所未有的困难。在这种情况下，找到一份安全、薪水高、富有挑战性的工作，既值得你花时间，又能有效地利用你的才能，是一项艰巨的任务。求职过程中的一个关键步骤是在求职门户网站上创建个人资料，以推销你的技能、才能，并使你的经验脱颖而出。由于职位数量有限，设计一份能脱颖而出的工作简介是吸引合适人选的关键一步。而这正是大多数候选人似乎经常犯错的地方。大多数在线求职门户网站充斥着废弃的简历、咄咄逼人的简历，这些简历似乎超出了耐心的极限，跨越了微妙的软推销和自我推销之间的界限;冗长、杂乱无章、语无伦次的目的陈述;令人困惑和曲折的概况，表明申请人缺乏明确的一部分-名单继续。如果一个人知道如何有效地利用这一媒介，那么求职门户网站在求职中起着令人印象深刻的作用。这些门户网站一次又一次地发现自己是求职者在不同经验层次和职能部门求职的首选媒介。TimesJ的一项研究显示，近62%的0-2岁和2-5岁的求职者更喜欢使用求职门户网站进行求职。

本文主要探讨了如何在职业搜索中有效地利用职业网站（Job Boards），并提供了创建个人资料、选择职业网站、进行职业研究等方面的指导。文章指出，在众多职业网站中，并不是所有的网站都是平等的。一些知名网站，如Monster.com，提供各种行业的职位，而聚合网站，如Indeed.com，则汇总了来自数百个职业网站的职位信息。此外，还有专注于特定行业和职能的Niche Job Board。文章还提到了在选择职业网站时应考虑的因素，例如网站的声誉、隐私政策和服务条款。在创建个人资料时，作者强调了关键职责、薪资和福利、联系方式和地理位置、技能和资格等方面的要点。同时，文章还提供了一些格式化技巧和职业研究的方法，例如使用关键词、子弹点、直接语言等。根据TimesJobs.com的研究，约62%的0-2年和2-5年的求职者偏好使用职业网站进行求职。文章最后提醒求职者，应定期更新个人资料，保持开放的工作地点偏好，并在申请职位时避免提及期望的薪资，以增加获得面试的机会。

"如何高效利用职业网站找工作？" "如何制作出吸引雇主的求职简介？" "如何避免在线求职平台上的常见错误？"

全行业研究报告分享下载平台

0731-84720580
商务合作：really158d
友链申请 (QQ)：1737380874

关于我们

更多

关于我们

三个皮匠报告微信公众号

三个皮匠报告微信小程序

扫码咨询网站充值下载问题

友情链接：

营销自动化亿欧智库微播易阿里妈妈

copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备17000430号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号

客服

小程序

服务号

折叠