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Simplilearn：工作门户内幕指南（英文版）（12页）.pdf

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Simplilearn：工作门户内幕指南（英文版）（12页）.pdf

在一个被多重经济衰退和危机蹂躏的全球商业环境中，找到一个与你的形象完美匹配的职位是前所未有的困难。在这种情况下，找到一份安全、薪水高、富有挑战性的工作，既值得你花时间，又能有效地利用你的才能，是一项艰巨的任务。求职过程中的一个关键步骤是在求职门户网站上创建个人资料，以推销你的技能、才能，并使你的经验脱颖而出。由于职位数量有限，设计一份能脱颖而出的工作简介是吸引合适人选的关键一步。而这正是大多数候选人似乎经常犯错的地方。大多数在线求职门户网站充斥着废弃的简历、咄咄逼人的简历，这些简历似乎超出了耐心的极限，跨越了微妙的软推销和自我推销之间的界限;冗长、杂乱无章、语无伦次的目的陈述;令人困惑和曲折的概况，表明申请人缺乏明确的一部分-名单继续。如果一个人知道如何有效地利用这一媒介，那么求职门户网站在求职中起着令人印象深刻的作用。这些门户网站一次又一次地发现自己是求职者在不同经验层次和职能部门求职的首选媒介。TimesJ的一项研究显示，近62%的0-2岁和2-5岁的求职者更喜欢使用求职门户网站进行求职。

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