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领英:后疫情时代人才未来发展报告(英文版)(12页).pdf

  • 上传人:云闲
  • 文档编号:35503
  • 上传时间:2021-05-04
  • 格式:PDF
  • 页数:12
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    领英 未来人才
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    去年,我们被提醒,生活中唯一不变的就是变化。我们看到,随着工人开始终身学习,技能上升到最前沿,并见证了组织将基于技能的招聘付诸实践。作为全球最大的专业网络,LinkedIn的愿景是为全球每一位员工创造经济机会。这就是我们委托2021年人才未来报告的原因,该报告旨在确定趋势和见解,帮助企业和员工在不断变化的世界中找到增长和机遇。在首期研究中,我们调查了亚太地区7个市场的3500多名受访者,以了解未来工作的变化。我们研究了人力资源团队在组织中扮演的角色的转变,组织将如何规划、雇佣、开发和利用他们的人才,以及雇主品牌如何帮助组织吸引和留住他们最优秀的人才。我们发现,技能将继续为经济复苏和增长铺平道路。79%的组织在未来招聘人才时会寻找技能,86%的公司有专门的培训计划来帮助员工学习新技能。我们还发现,人力资源在流感大流行期间发挥了更大的作用,例如,58%的公司认为人力资源在培训员工方面起到了主导作用。我真心希望这些发现能激发企业领导者和员工之间的重要对话,并最终确保每个人都具备成功的条件。毕竟,只有通过共同努力,我们才能实现公平的劳动力。。

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