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王维琤-驾驭不确定性乘风破浪的 WOMEN(我们).pdf

上传人: 张** 编号:155704 2024-02-15 13页 11.92MB

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本文主要介绍了Cabot公司致力于创建一个包容性的环境,通过建立联系、增强信心、提供指导和协作以及讨论,来支持、鼓励和激励所有女性提升技能和领导潜力。公司的愿景是让所有女性都充满自信,成为领导者,从而成为Cabot最佳的自己,并支持Cabot成为首选雇主。具体措施包括:组织专门针对女性的网络活动;在微信小组中分享知识;通过成功女性领导者的经历来启发女性;建立指导计划;举办专业发展研讨会;邀请杰出女性领导者进行讲座。此外,公司还致力于提高女性在领导岗位上的比例,全球范围内目标是100%,在中国则是31%。
"女性领导力培养计划有哪些?" "如何通过连接、自信、指导、协作和讨论来提升女性技能和领导潜力?" "Cabot公司如何成为女性就业者的首选雇主?"
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