【杨继国】开源：乐趣策略与文化.pdf

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2、rrow开源支持贯穿全产品线与生态伙伴和开发者共赢积极参与关键项目增加核心竞争力开源创新、构建未来Full 拥拥抱抱开开源源文文化化I In nt te el l的的实实践践C CWW 2 2B Bu us si in ne es ss s C Ca as se eI In nt te er rn na al l E Ev ve en nt ts sO OS SS S F Fo ou un nd da at ti io on ns sA Ad dv vo oc ca ac cy yO OS SP PO OI In nn ne er r S So ou ur rc ce B Bu us si i

3、n ne es ss s C Ca as se e I In nt te el l 通通过过开开源源软软件件传传递递英英特特尔尔平平台台价价值值产产品品全全线线可可扩扩展展提提供供广广泛泛可可选选择择性性提提供供创创新新平平台台通通过过开开源源创创造造新新市市场场I In nt te el l:深深耕耕开开源源社社区区二二十十余余年年中中国国软软件件方方案案Networking,Big Data,Storage,&DatabaseGraphics&MediaFW,BIOS&ToolsBrowser&RTTools,Frameworks&LibrariesArtificial Intellige

4、nceLanguagesOperating Environment&KernelVirtualization,Orchestration&Edge/Cloud N在公司内部组织倡导拥抱开源定义开源战略并指导实施开源合规审查与前瞻为开发团队提供开源社区工作指南规范流程，提供工具O OS SP PO OO Op pe en n S So ou ur rc ce e P Pr ro og gr ra amm O Of ff fi ic ce Fork/CloneUnified Code BaseCI/CDIssue TrackerPR/MergeCode ReviewGitOpsTDD开开源源准准则

5、则与与最最佳佳实实践践应应用用I In nn ne er r S So ou ur rc ce I In nt te er rn na al l E Ev ve en nt ts s发掘内部能力加强组织内协作沟通培养对外演讲者发现人才推广团队I In nt te er rn na al l E Ev ve en nt ts s 示示例例Kubernetes SummitInner Source SummitOpen Ecosystem SummitInternal HO OS SS S F Fo ou un nd da at ti io on ns sI In nt te el l参参与与 7

6、 70 00 0+基基金金会会和和标标准准实实体体C CWW 2 2 WWo or rk k不为人知的幕后工作代码审核测试，DEBUGSIG LEAD组织社区MEETUP帮助新加入社区成员会议话题评审I In nt te el l c co on nt tr ri ib bu ut te es s t to o f fo ou un nd da at ti io on ns s s st ta an nd da ar rd d b bo od di ie es sSelect examples*of foundations&standard bodies