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清华大学:2026年OpenClaw与数字员工研究报告(47页).pdf

上传人: 开*** 编号:1162967 2026-03-23 47页 7.62MB

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1. OpenClaw定位为self-hosted gateway + personal AI assistant,已具备多渠道入口、工具执行、定时调度、事件驱动和技能分发五大能力,接近数字员工操作层。 2. 距企业级数字员工系统缺身份认证、治理观测、组织编排四层能力,当前最佳场景为个人知识工作者、小团队轻量协作及企业内部实验。 3. 核心价值在于“能接、能做、能回”的执行闭环,通过ClawHub实现技能化岗位能力装配,但安全治理需加强(如VirusTotal扫描技能风险)。 4. 微软Agent 365等平台已布局企业控制面,OpenClaw代表“执行优先”路线,适合先跑通个人与小团队场景,再补治理层。
**数字员工新在哪?** **OpenClaw强在哪?** **技能包怎么装?**
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