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猎聘:2022中国制造,制造强国(45页).pdf

上传人: 可*** 编号:113412 2023-01-31 45页 6.67MB

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本文主要从以下几个方面对2022年中国制造业人才招聘趋势进行了分析: 1. 制造业行业发展趋势:制造业增加值持续增长,中国稳坐制造第一大国宝座,制造业实现量的稳步增长和质的显著提升。 2. 人才供需趋势:制造业人才主要集中在一线城市和新一线城市,2022年制造业人才紧缺指数(TSI)在10左右徘徊,表明制造业人才供不应求。 3. 人才流动趋势:制造业一线城市人才流出以北京、上海、广州为主,主要流向其他一线和新一线城市。制造业区域间人才流动以华北和华东区域流动占比较大。 4. 人才薪酬趋势:制造业2020-2022年三年全国平均年薪保持稳定,小幅增长。制造业细分领域中,汽车/摩托车行业薪酬相对最高。 5. 2023疫情后时代招聘趋势展望:提升招聘全流程的数字化及智能化水平,多场景链接加速人才储备,打造雇主展示全方位矩阵,多渠道吸纳优质校园人才。 综上所述,2022年中国制造业人才招聘市场整体呈现供不应求的态势,一线城市和新一线城市是人才的主要聚集地。制造业企业应注重提升招聘效率,加强数字化和智能化建设,同时关注人才流动和薪酬趋势,以更好地吸引和保留人才。
我国制造业如何实现从数量扩张向质量提高的战略性转变? 疫情后时代,企业如何通过数字化招聘实现降本增效? 制造业如何吸引和培养优质校园人才?
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