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日立2022财年年度报告

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1、在公司活动范围内,现在更强调环境价值和社会价值,去年的综合报告表明,大流行病带来的环境变化为我们实现过去不可能实现的目标提供了机会,为了满足新兴的全球需求,社会创新商业一直致力于提供远程,非接触式和自动化的解决方案,为了应对这些商业环境的变。

2、从未在淘宝或天猫上购物过,在本财年的年度活跃消费者中,超过50,的消费者首次在阿里巴巴平台上购买新鲜食品,我们相信,这两家业务在未来将对我们的整体零售矩阵做出更大的贡献,我们仍然比以往任何时候都更致力于为客户创造价值,专注于用户体验,并通过。

3、ForthefiscalyearendedOctober1,2022orTRANSITIONREPORTPURSUANTTOSECTION13OR15,d,OFTHESECURITIESE,CHANGEACTOF1934Forthetran。

4、FinancialStatementsResponsibilityStatement,SiemensAG,IndependentAuditorsReport,SiemensAG,Five,YearSummaryCompensationRep。

5、earEndedOctober2,2022orTRANSITIONREPORTPURSUANTTOSECTION13OR15,d,OFTHESECURITIESE,CHANGEACTOF1934Forthetransitionperiodf。

6、ting17MembersoftheBoardofManagementofDeutscheTelekomAGin202219MembersoftheSupervisoryBoardofDeutscheTelekomAGin202222The。

7、saroundtheworld,Alleviatingpain,restoringhealth,ande,tendingliferemainsourcorepurpose,anddespiteFY22headwinds,ourpeopler。

8、ECTION13OR15,d,OFTHESECURITIESE,CHANGEACTOF1934ForthefiscalyearendedMarch31,2023orTRANSITIONREPORTPURSUANTTOSECTION13OR1。

9、etoStakeholdersOntheReleaseoftheIntegratedReportHistoryofHitachiLookingBackonPastMid,termManagementPlansPromotingSustain。

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    我们的价值观可持续发展健康和安全第一,对环境负责,支持我们的社区,做正确的事,做我们说我们会做的事,尊重开放信任团队合作多样性和互利的关系,通过扩展我们的能力来实现卓越的业务结果,把精力集中在最重要的事情上,界定和承担责任,履行承诺,我们的

    时间: 2022-09-23     大小: 8.81MB     页数: 55

软银集团softbank Group(9984)2022财年年度报告「TSE」(英文版)(129页).pdf 报告
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    我们在报告中采用了数字优先的方法,反映了我们的业务运作方式,虽然年度报告仍然是我们报告套件的核心部分,但我们使用了简化的格式,并包括视频等在线互动内容的链接,这个在线材料生动地展示了我们做什么以及我们是如何做的,并为您提供了对我们业务更好的

    时间: 2022-09-14     大小: 10.13MB     页数: 258

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    人工智能是世界上已知的最强大的技术力量,NVIDIAAI集计算机视觉对话式AI推荐系统虚拟形象机器人和自动驾驶汽车于一身,这些人工智能技能是最先进的技术,经过培训可以用于生产,目前有超过2,5万家公司在使用这些技能

    时间: 2022-09-01     大小: 21.33MB     页数: 207

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    我们在业务基础上的实力有助于我们在所有业务部门增长调整后的营业利润AOP,排除COVID19的影响,如COVID19测试的贡献以及美国政府的疫苗分发装备和存储项目,美国的疫苗供应和储存计划与前一年相比,医药和医疗外科解决方案的AOP分别增长

    时间: 2022-08-29     大小: 2.50MB     页数: 180

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    价值观日立立业精神和谐愿意尊重他人意见,以彻底坦率公正公正的方式讨论问题,一旦达成结论,就展开合作,共同努力,以实现共同的目标,在任何时候都要有主人权和诚实的态度,绝不推卸责任,满足社会期望,为日立创造信誉的精神,开拓精神创造性地工作,用新

    时间: 2022-07-30     大小: 4.24MB     页数: 91

本田汽车HONDA MOTOR(7267.T)2022财年年度报告「TSE」(英文版)(226页).pdf 报告
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    2020年,随着新冠肺炎疫情给世界带来的巨大冲击,一系列紧迫的社会和经济问题暴露出来,从可持续性的角度来看,针对气候变化和人权的活动迅速成为世界范围内最紧迫的问题,包括在日本,在经历了过去一年的动荡之后,就连资本主义本身也在经历着从长期实践

    时间: 2022-07-14     大小: 10.26MB     页数: 105

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    年会将是一场完全虚拟的股东会议,通过网络音频直播进行,您可以从本委托书中描述的被提名者中选出三名第一类董事,直至2024年股东年会上或直至其继任者选出并获得合格资格为止,但其继任者的早逝辞职或免职除外

    时间: 2022-07-14     大小: 7.48MB     页数: 236

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    这种前瞻性陈述反映了管理层当前对某些未来事件和财务业绩的看法,包括任何与历史或当前事实没有直接关系的陈述,诸如预期相信期望估计预测打算计划项目等表示未来事件和趋势的词语可以识别前瞻性陈述

    时间: 2021-08-04     大小: 3.47MB     页数: 84

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    沃尔玛WALMART (WMT)2008财年年度报告「NYSE」(英文版)(56页).pdf

    用他们的话说,他们分享了沃尔玛如何帮助改善他们的生活,对一个小家伙来说,时间很宝贵,随着油价的上涨,我不想从一个地方到另一个地方去购物,在沃尔玛超市的一站式购物对我来说真的很合适,我省下了所有的基本用品,也省下了大品牌的商品

    时间: 2010-12-01     大小: 3.20MB     页数: 56

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    这意味着,当老年人节省下药房的开支时,他们会穿过走道,挑选一些特别的东西作为晚餐,或者当一位母亲来买孩子的学习用品时,她发现多余的钱给他买一个玩具,在萨姆斯俱乐部,我们的会员就指望我们把省下来的钱分给他们,无论是用于他们的小企业还是个人需求

    时间: 2010-12-01     大小: 1.74MB     页数: 68

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    沃尔玛WALMART (WMT)2006财年年度报告「NYSE」(英文版)(56页).pdf

    正直,没有比这更重要的领导领域了,我们的文化建立在最高水平的诚信之上,我们将继续要求所有员工遵守这些高标准,作为一个公司和个人,我们必须继续遵循这些原则,从董事会商店经理收银员卡车司机到隔夜收货员,各级领导层都有强大的领导力,他们每天都贯彻

    时间: 2010-12-01     大小: 1.92MB     页数: 56

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