2025年，报喜鸟发布首份ESG报告，8,332名员工、1,504家供应商、三大生产基地——数字勾勒出一家传统服装制造企业的可持续转型轮廓。当“弘扬服饰文化，妆点美好生活”的使命与“1.5°C”温控目标对齐，这场转型的意义不止于合规。SBTi认证的碳减排目标、ISO9001全覆盖的质量体系、ISO45001认证的职业健康安全——一套系统性的ESG能力建设正在发生。

2025年，报喜鸟在董事会下新设立可持续发展委员会，搭建“决策层—管理层—执行层”三层ESG治理架构。决策层由董事会及可持续发展委员会构成；管理层由ESG管理部负责设计策略；执行层设立环境与节能减碳组、人力资源与用工环境组、公司治理组三个专项工作小组。

公司首次开展ESG重要性议题评估，参考深交所《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》、IFRS S1及GRI标准，识别出25项议题。其中5项被认定为具有双重重要性：产品质量与安全、反腐败与反不当竞争、数据安全与隐私保护、客户与消费者服务、可持续供应链。

公司基于ISO14064-1标准，对2024年度组织边界内的范围一、范围二及范围三温室气体排放进行核查，并首次参与CDP气候信息披露，取得B等级。公司提交的温室气体减排近期目标已通过SBTi审核认证，承诺以2024年为基准年，到2035年范围一和范围二温室气体排放绝对量下降63%；范围三温室气体排放强度（按美元单位经济增加值计）下降66.4%。

报告期内，公司利用厂区屋顶安装分布式光伏系统，覆盖面积约21,000平方米，总容量3,200千瓦，2025年发电2,916.54兆瓦时，覆盖三大生产基地约20%用电需求。公司拥有1座国家级绿色工厂和1座省级绿色工厂，100%运营场所有效运行ISO14001环境管理体系。

公司已入库服装类供应商1,504家、非服装类供应商846家。在供应商准入与绩效考核环节，ESG相关要求在供应商评估中占10%加分值，评估维度包括可持续与社会责任实践、管理体系与审核情况、可持续及环境相关认证、ESG负面事件情况。公司正推进供应商签署《报喜鸟友好合作及保密协议》，目标签署率100%。在供应链减碳方面，公司已将供应链端减排纳入SBTi范围三目标，启动首年度组织碳核查并向供应链传递低碳发展理念。

公司100%生产工厂通过ISO9001质量管理体系认证，建立全流程追溯体系，整合“原材料采购—生产加工—仓储物流—终端销售—售后反馈”全链条信息，实现“一物一码”全程追溯。因工厂原因导致的售前投诉率由0.35%下降至0.28%。

公司依托智能化技术构建“大规模个性化智能定制系统”，基于超1,000万个数据点开发覆盖超90%中国男性体型的四大版型体系，智能制造年产能达195万套。2024-2025年期间，公司参与《纺织行业碳中和工厂创建和评价技术规范》等团体标准制定。