报喜鸟控股：2025年ESG报告（48页）.pdf

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1、报喜鸟控股股份有限公司环境、社会与公司治理（ESG)报告ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE REPORT目录 Contents关于本报告 01领导致辞 03关于报喜鸟 05ESG数据表 79标准对标索引表 83独立鉴证声明 91可持续发展管理ESG治理结构 07重要性议题评估 08利益相关方参与 10践行稳健与科学治理公司治理 15风险合规管控 17反腐败与反不当竞争 19数据安全与隐私保护 22打造可持续产品与服务工艺及产品创新 29产品质量与安全 33客户及消费者服务 40可持续供应链 43构建成长与健康职场员工权益与福利 51员工培训与发展 55职业健康

2、与安全 59尽责环境与社区发展应对气候变化 65环境合规管理 70资源管理 71污染防控 74社会公益参与 75关于本报告本报告是报喜鸟控股股份有限公司（以下简称“公司”或“报喜鸟”）发布的第一份环境、社会与公司治理（ESG）报告，详细向利益相关方披露了公司在ESG方面的经营理念及方法、管理实践、绩效及成果。组织及时间范围本报告所披露信息覆盖公司及其附属子公司，与同期合并财务报表范围基本一致。数据范围如有特殊情况，将在相关位置具体说明。本报告覆盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，报告中信息若无特别说明，均为此期间数据。编制依据本报告依据 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

3、17号可持续发展报告（试行），参考 深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号可持续发展报告编制（2026年修订）、中国财政部 企业可持续披露准则基本准则（试行）及 企业可持续披露准则第1号气候（试行）编制。本报告编制过程同时参考全球可持续发展标准委员会（Global Sustainability Standards Board,GSSB）可持续发展报告标准（2021年版）（简称“GRI标准”）及联合国全球契约十项原则。编制原则可靠性保证本报告信息均来自公司实际运行记录或财报。相关财务数据与财报不符的，以财报为准。如无特别说明，报告所披露财务数据均以人民币为单位。公司董事会审阅报告内容，确认不存

4、在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。获取方式您可以登陆公司官网（https:/ 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告关于本报告领导致辞“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。”在多品牌与国际化战略引领下，报喜鸟正加速向多元化、全球化的现代服饰集团迈进。作为一家多品牌、全品类发展的服装企业，公司始终以专业立身、以文化铸魂、以责任致远，围绕不同消费场景持续完善品牌矩阵，拓展正装、生活服饰、休闲运动及户外等业务版图，致力于为全球消费者提供覆盖全场景、全生命周期的服饰解决方案。在这一进程中，我们更加清晰地认识到，企业的长期价值不仅源于产品与市场，更源于对环境、社会与治理责任的系统性回应。可持续发展已

5、成为企业发展的内在要求。对报喜鸟而言，ESG并非外在约束，而是内生于发展基因的责任自觉。2026年，公司发布首份环境、社会及公司治理报告，对过往实践进行系统梳理，并作为迈向长期可持续发展的重要起点。我们秉持“义中取利、义利并举”的经营理念，在追求企业发展的同时兼顾社会价值。公司已建立可持续发展治理架构，并于报告期内设立可持续发展委员会，将ESG理念嵌入经营管理全过程。报告期内，公司女性董事占比达57.14%，多元化治理结构进一步提升了决策的科学性与包容性。匠心铸就品质，是我们对客户的责任；持续创新，则是我们对行业发展的担当。作为全品类服装企业，我们始终坚持“质量第一、顾客满意”的原则，建立覆盖

6、设计、生产到销售的全流程产品追溯体系。我们将积极探索AI视觉检测技术，推进产品检测准确率达99.8%，让每一件产品都经得起时间的检验。我们持续推动工艺升级与绿色材料应用，以科技驱动品质提升，并积极参与纺织行业碳中和工厂等行业标准制定，推动行业绿色转型。我们不断完善全渠道客户服务体系，以优质服务回应每一份信任。在供应链管理方面，我们将ESG要求纳入供应商全生命周期管理，以责任采购筑牢品质基础。人才是企业最宝贵的财富，员工是责任之路上的同行者。我们始终坚持“以创新者为先，以奋斗者为本”，致力于打造有温度、有成长空间、有保障的职场环境。我们构建多层次培训体系，持续加大人才培养投入，报告期内，公司培训