Simplilearn：2021年美国职业技能教育培训趋势分析

Simplilearn发布了《2020-2021年IT技能培训趋势》。

报告指出，为了适应不断变化的生态系统，对工作要求的变化正在进行，工人要学习掌握新技能。随着依赖密切联系的传统行业转向了数字技术，需要进一步重新构建远程操作。例如，医疗保健，加速采用远程保健，使提供者能够远程看到、诊断和治疗许多病人。

调查数据一览：

• 54%的美国人表示对目前的工作非常满意。

• 38%的员工认为他们现在的工作比以前更幸福应对新冠肺炎疫情。

• 34%的员工表示，疫情过后，他们的工作变得有些困难。

• 43%的人愿意为了10%的加薪而离开目前的工作。

一、技能提升是乐观前景的推动因素

• 35%的人认为这次疫情是学习新技能的机会，这种感觉在50%中小企业，他们认为这一流行病已经成为一种获得新技能的机会。

• 68%的专业计划2021年开始学习。

• 4%的受访者表示想保住自己的工作，这取决于学习新技能。

• 66%的专业人员被录取了，培训项目或计划于2021年开始。

被迫关闭室内餐厅的餐馆转向了外卖模式。其中一些已经超出了送餐范围，还包括了食材的送货上门服务并供应餐厅的正常使用。这样可以保住餐馆的生意，保持员工就业，服务于当地社区。

二、提高技能是推动引擎

• 54%的专业人士希望提高技能，从而在2021年拥有更好的机会。

• 20%的人希望提高技能以应对未来的挑战他们的职业生涯。

• 26%的人希望通过提高技能来解锁新游戏职业道路，遵循自己的激情。

企业也意识到培训是一种与员工互动的形式，这能让他们专注于自己的工作，同时提高他们执行这些工作的能力就业机会。在线学习是你给员工学习机会的一种方式能和他们保持联系的东西。各组织也认识到这一点可能是利用员工的额外时间的一次性机会。

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数据来源：《Simplilearn：2020-2021年IT技能培训趋势》。